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离职后仍然在发工资
离职了
公司
还发工资
怎么办
答:
法律分析:离职了还发工资,
这属于不当得利,应向公司返还
。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
离职后
一个月
发工资
合法吗
答:
离职后一个月发工资不合法
。用人单位在劳动者离职后压一个月工资是违反法律规定的。根据我国劳动法,用人单位应当在劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如果用人单位拒绝支付或无故拖欠工资,劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。逾期不支付的情况下,用人单位还需向劳动者加付赔偿金。
为什么
离职后还发工资
答:
结论:可能是公司财务管理出错
。 解析: 1、离职了原公司还发工资在银行卡上,可能是公司财务管理出错,之前的工资发放完毕,现在继续发,可以跟公司反应。 2、已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ,你都辞职了 ,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这...
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
离职后仍然
显示
发工资
但实际未收到
答:
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动...
辞职了
个税里面还显示
发工资
答:
根据华律网的信息,如果
辞职了
但是个人所得税
仍然
显示
发了工资
,可能是由于最后一个月工资未来得及处理完毕,或者公司处理工资单的时间与税务部门的时间不一致所导致的。如果你的离职日期是在该月的末尾,那么可能会出现这种情况,可以联系人力资源或者财务部门寻求帮助,他们可以提供更具体的信息,如果发现...
离职后
两个月
发工资
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
离职
一个月了,公司为什么还在给我打
工资
答:
自己
离职了
,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司
发工资
的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
离职后工资
卡每个月还能收到工资,怎么办?
答:
其次,如果你真的不知道此事如何去解决,可以告诉给财务部门人员,或者自己提前将自己该得的
工资
与多拿到的工资做出细致的核算与分析,然后将这些问题反馈过去,千万不要心存侥幸心理,因为你需要做到的是让自己的下一份工作有更好的推荐,并且原单位会在对你印象有加
之后
,可能在后期的一些事情办理上有更...
离职后
原公司仍每个月
发工资
这是怎么回事?
答:
离职后
,原公司继续
发工资
,我们先来几个大胆的猜想,这笔钱就是自己理应拿到的。一、公司有钱任性,就是要对离职员工多发几个月。二、公司将离职当年度的年终奖分月发放。三、公司有部分绩效奖金是在离职后分次发放。四、公司希望营造良好口碑,想借此挽留你。猜想完毕,我觉得以上几种情况虽然存在...
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