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离职压一个工资怎么办
压一个
月
工资离职
后
怎么
处理
答:
压一个月工资离职后,
员工应首先确认工资被压情况,然后与公司沟通协商,尝试解决问题
。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。一、确认工资被压情况 员工在离职后,应
首先核对自己的工资条或与公司财务部门确认
,确保自己的工资确实被公司压了一个月。有时,这种...
离职
后被
压工资怎么办
答:
法律分析:当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为
。根据我国法律规定,
当事人可以在办理离职手续时要求结清
工资,用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则需要赔偿劳动者的损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
压一个
月
工资离职
后
怎么
处理
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,
当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职
厂里压了
一个
月的
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争...
辞职
,老板不给压的
一个
月
工资怎么办
答:
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决
。(1)最简单的方法是
收集企业拖欠工资的证据
,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。(2)
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的...
我已经
离职
了还压着我
一个
月的
工资
我该
怎么办
答:
1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)
当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为
。2、法律依据:《中华人民...
压一个
月
工资离职怎么
算
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,在
离职
后,所压的
工资
一般会在下
一个
自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
离职压一个
月
工资怎么办
答:
法律主观:可以向法院申请支付令或者 申请劳动仲裁 ,而且没有数额限制,只要 拖欠
工资
就可以依法维护自己的权益。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照 劳动合同...
6月30日
离职
后压了
一个
月
工资
,一个月后(8月7日)前公司就给我一个月...
答:
对于你提到的情况,我可以给你一些建议。首先,根据普遍的就业法律和合同约定,公司在你
离职
后应该及时支付你的
工资
,不应该拖延
一个
月。一旦公司拖延支付工资,你可以通过以下步骤来解决问题:1. 沟通询问:首先,你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资拖延的原因和具体的支付...
压了
一个
月
工资
,
辞职
不发
怎么办
答:
法律分析:
离职压一个
月
工资
是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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