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社保公司少交一个月怎么办
发现
公司少交社保怎么办
答:
法律主观:
公司少交社保
的劳动者可以先与用人单位进行协商,要求单位补缴社保费用。在协商无果之后,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报,以此维护自己的合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
社保少交一个月怎么
补交?
答:
正常情况下,一般只能补缴近3
个月
的
社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。另外还有两种补缴情况:养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后...
社保
一年中
少交一个月
答:
法律主观:
社保
少交一个月怎么办
,是可以补缴的,个人缴费的社保补缴:个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理,补缴当年的按正常缴费额收取,补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数(相当于滞纳金)。 这个具体要看
公司
给你交的比例了,可以咨询公司人事,社保规定的比例有以下你...
社保
中间
少交一个月
,该
怎么办
答:
社保中间少交一个月,补缴即可。
社保少交一个月怎么办
,是可以补缴的,个人缴费的社保补缴:个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理。补缴当年的按正常缴费额收取,补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数(相当于滞纳金)。 这个具体要看
公司
给你交的比例了,可以咨询公司人事。
老板改
公司
名称
少交一个月
五险
怎么办
答:
根据相关资料查询显示:投诉
公司
。老板改公司名称
少交一个月
五险是漏缴行为,需要补缴。
社保
补缴是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
公司少
给我
缴纳
了
一个月社保
,我可以随时离职吗?
答:
同
公司
进行沟通,让公司补交
一个月
的社保。去工会部门,社保部门进行咨询,维护劳动人民的合法权益。至于随时离职,当然可以。只是你离职之后,公司就有权利不
交社保
。在你找到新的工作之前,你的社保肯定是你自己交了。
离职后发现
公司少交
了
社保怎么办
答:
离职后发现
公司少交
或`漏
交社保
,可举出具体事实与公司主办员沟通,要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉,时间比仲裁快,程序简单。
公司少
缴
社保怎么办
答:
公司少交社保
的,
社会保险
费征收机构能够责令其限期缴纳或者补足;如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以通过查询、申请其他有权机关对公司强制执行等方式来收取社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费...
为员工少缴
一个月社保
的情况,对乙方
公司
会有什么影响吗?如果有,可以如 ...
答:
若不交,无法规避风险。
一个月
的钱又不多,一个
公司
去扣门这个员工的那么一点钱,真没有必要。解决办法:补交即可。否则,乙方公司需要承担相应的法律责任:一、用人
单位
违背劳动法律的规定,不
缴纳
或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济...
离职后发现
公司少交
了
社保怎么办
答:
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果
公司
在员工入职
一个月
后没有签订劳动合同、没有
办理社保
或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金...
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