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社保不满一年产假怎么算工资
员工生育险
未满一年
,
产假工资怎么
核算
答:
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资
。当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
社保未满一年
可以
产假
吗
答:
社保不满一年产假有工资。
用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付
。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,
除以30再乘以产假天数计算
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华...
社保没满一年
能领生育津贴吗
答:
2、参保人生育或施行计划生育手术时,累计参加生育保险未满1年的,其生育医疗费用由个人垫付,
相应假期工资由用人单位垫付
;3、待其累计参加生育保险满12个月后的1年内,其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经办机构申请。经审核符合条件的,由生育保险基金按规定支付。生育保险待遇标准如下:1、...
生育险缴纳
未满一年
,报销不了,生育津贴领不了,那休
产假
期间,公司应不...
答:
产假包括:
98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,...
社保没满一年
能领生育津贴吗
答:
社保没满一年可以领生育津贴。参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的,可以享受生育保险待遇,参保人生育或施行计划生育手术时,累计参加生育保险未满1年的,其生育医疗费用由个人垫付,
相应假期工资由用人单位垫付
。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内,其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经...
如果生育保险
没满1年产假
期间有
工资
吗?
答:
每日的假期
工资
=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇
参保
人,上
一年
度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在
产假
中,可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假
没有
工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是...
生育险交的
不满一年
,申请陪
产假
,期间的
工资怎么
发,发多少?
答:
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数
除以30再乘以产假天数计算
。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上...
我来公司
不到一年
就回家生孩子,
社保
也没缴满一年,三个月
产假工资
应该由...
答:
三个月
产假工资
由单位支付。
社保
无需缴
满一年
。职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常
参保
缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,...
购买
社保
,但
不满一年
,
产假工资
应
怎么
发放?
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,
到
生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,...
...了
社保
,但是还
未
缴
满一年
,请问产假期间的津贴补助或是
产假工资
...
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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