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病假满多少天没有年假
一年请
病假多少天
以上不享有带薪
年假
答:
法律分析:工作满1年不满10年的职工,一年请病假累计2个月以上的
;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
病假
超过
多少天
不能休
年休假
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单...
请
多少天病假
就不能享受
年休假
?
答:
请病假累计4个月以上的
。 2、职工已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形之一的,不享受下一年度的年休假:(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工 作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(4)...
病假
多久
没有年休假
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于病假多久没有年休假是需要分情况进行分析的,
其具体如下:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四...
病假超过三个月取消明年年假
答:
法律分析:累计工作满10年不满20年的职工,
病假超过三个月取消明年年假
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。一般情况下如果累计工作累计工作满1年不满10...
病假
休多久
没有年假
答:
请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职工,
请病假累计4个月以上的
,即病假休2个月以上的,是没有年假的。《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,其中职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天等。
一年
病假
超过
多少天
取消
年假
答:
一年病假超过多少天取消年假规定如下:1、
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,
请病假累计4个月以上的
。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
病假
超过多久就
没有年假
答:
病假请多久没有年假视情况而定:1、
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,
请病假累计4个月以上的
。病假工资标准具体如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称...
病假多少天
第二年
没有年假
答:
法律主观:
病假
的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定,最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;如果二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算等。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
请
病假
超过三个月的
没有年休
吗
答:
年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月...
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