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病假休完还能休公休嘛
休了病假
还有
公休
假
吗
答:
休了病假还有公休假
。根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
如果
请病假还能休公休
假
吗
答:
根据我们国家现行的法律规定,我们可以从中知道,
病假与公休假之间没有直接关系所以答案是不确定的关系
。一、病假还能休公休假吗? 答案是不一定。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之...
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假和公休假会存在一定的冲突
。根据我国《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
请病假后
还享受
公休
假
吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
这个月因病
休了
7天
病假
了,
还能
不能正常休每个月的四天班?
答:
病假
是不会影响任何
公休
日、或者什么正常休之类。病假是有工资的,一般有80%工资。
公务员
休了病假还能休公休
假吗
答:
不满足以上情况的,还是
可以休
年假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工,
请病假
累计两个月以上的;累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的,不享受当年的年休假。
病假
超过一个月还有
公休
假
吗
答:
法律分析:下列人员不享受
公休
假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续
病假
两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已
休完
且年出勤...
职工病休期间
公休
假日和法定节日不包括在医疗期内
答:
具体而言,当职工因病需要
休息
治疗时,
可以
向单位提出
病假
申请,单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间,如果遇到
公休
假日和法定节假日,这些假日不会算作病假期,也不会延长病假期限。例如,某位职工因病需要休息7天,其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下,职工的病假期限仍然是7天,而不...
请多少天
病假
,
公休
就不
能休了
答:
你好,不会的,
公休
归公休,
病假
期间是包括公休日的。回来
后
可还是有公休日的,一样可休。
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