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男方生育险休假几天
男方生育险
陪产假津贴
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
走
男方生育保险
能够报销
多少
答:
根据各省市的规定,男方在配偶生育时可以享受陪产假,
一般为15天
。男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%,但是要符合以下条件:配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月。配偶未列入生育保险范围,且未超生。男生报销生育险和女性一样,生育是...
生育险男方
和女方报销的区别
答:
2、男性:已参保的男职工可以享受陪产假,一般情况下,
各地区法规7到30天
。生育险报销条件如下:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要...
的陪产假和
生育险
是怎么报销的
答:
如果女方什么保险都没有,男方公司生育之前连续正常缴纳社保满10/12个月的,
男方可以有15天的产假+单位发15天的工资
,女方生育医疗费可以在男方这边报销50% 我不懂你说陪产假报销什么费用,如果女方有社保,生育医疗费是直接刷社保卡的生育基金费用报销的,男方不需要报销什么费用 买有生育险是不是都有陪产假 1,只有达...
男方生育险
2021年新规定
答:
如果
男职工
缴纳了
生育保险
,同时男职工的配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受十天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。此外,在某些地方比如...
沈阳男员工产假
多少天
答:
职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,
男方
护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 问题二:沈阳
男职工
产假
休多少天
? 如果公司参加了社会医疗保险和
生育险
,产假工资是由医保支付的!
生育保险
基金按照上年度全市职工月平均工资标准计发的生育生活津贴,低于参保人员本人产假...
男职工
的
生育险
干嘛用的
答:
一、
男职工
的
生育险
干嘛用的 1、女方缴纳
生育保险
,无论
男方
是否缴纳,女方都可享受保险。女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。若双方都缴纳,女方符合晚育且为初育,则男方可享受30天的晚育奖励假。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照...
生育险
可以用
男方
的报销吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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