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男方生育险休假几天
老公
的
生育保险
怎么用
答:
但如果没交满一年,或交满一年后,在生孩子前没交了,其费用也是没有报销的。也就是说如果
老公
有交
生育险
,老婆没交,其生孩子的费用也是没法报销的。女方可以享受
男方
的
生育保险
吗?在只有男方有生育保险的情况下,男方不能报销女方发生的生育费用。但如果女方符合晚育条件,在国家规定的90天产假基础...
生育
津贴
男方
可以领吗?生育津贴是给单位还是个人?
答:
生育津贴是
休
产假期间单位正常发你的正常工资,基金补贴给单位的,直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工,单位不发工资的津贴要全部给个人。 二、生育津贴
男方
可以领吗 生育津贴男方不可以领,但是如果女方没有
生育险
,那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金,不过不...
生育
津贴女方领了以后
男方
还可以领吗
答:
难产生产的会给143天产假(98天产假+30天奖励假+15天难产假)生双胞胎的会给143天的产假,每多生一胎会额外再给15天的产假 所以,如果你在单位的月平均工资是9000,那么正常生育可以领取到的生育津贴就是:9000/30*128=38400元。男士交
生育险
有什么用?
生育保险
并不是女职工的专享福利待遇,
男职工
...
男方
陪产假的工资是由公司发还是社保局发?(武汉的)
答:
武汉
男方
陪产假的工资是由公司发。陪产假是对晚育的奖励,是带薪
休假
,陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划
生育
条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,...
生育险休假多少天
答:
法律主观:女职工的产假一般有98天,其中产前可以
休假
15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果单位为其缴纳
生育保险
的,可领取生育津贴和报销生育医疗费用。法律客观:《女职工劳动...
生育保险男方
能报销生育津贴吗?
答:
生育保险男方
是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。享受条件...
老公
买了五险一金老婆生孩子可以报销吗?需要什么资料
答:
一般来说,
男职工生育保险
报销条件:1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足...
河南省的婚假和产假分别是
几天
?
答:
河南省的婚假法定假日是3天,最长可休28天,产假法定假日是98天,最多达到190天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
男方生育险
最迟
多久
报销
答:
法律分析:生完孩子报销
生育险
一般是第二个月,最晚当年内报销即可。法律依据:《中华人民共和国企业职工
生育保险
试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因...
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