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电子厂干几天离职给工资
工厂干
满
几天
有
工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
工厂干几天
就走了有
工资
吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
工厂干
了
7天
不想干了有没有
工资
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资。
劳动者在试用期三天自动离职的
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
在美的工厂上了
7天
班 签了劳动合同的。有
工资
吗?
答:
有工资,
即使工作七天
,劳动者离职时用人单位也应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作多少天,劳动...
滁州立讯干十天
辞职
有
工资
吗
答:
试用期干了十天辞职,用人单位应支付
工资
的。试用期提前3天书面提出辞职的,用人单位有义务结清工资并办理离职手续。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,劳动者上班10
天辞职
有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
在威海三元
电子厂干
20
天辞职
能
给工资
吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作20
天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位...
厂里干了4
天离职
有
工资
吗
答:
法律分析:工作4
天辞职
有工资的。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的
做
了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 法律...
电子厂
不满七天不
给工资
答:
单位和员工约定不满
7天
不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工在厂里干了不够七天也是有工资的。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者...
在厂里打工活太累不想干了直接走
发工资
吗?
答:
在厂里打工活太累了,不想干了,那么需要提前
辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理
离职
手续,才会给你
发工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
电子厂干
了4天不干了
给工资
吗小时工
答:
劳动者和用人单位建立劳动噶寻,劳动者干了4
天离职
,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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