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电信员工离职
本人一
电信
运营商正式
员工
,由于参加过公司的技术培训,现由于不公平等原...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
电信
公司
辞职
要提前一个月吗?直接走不可以吗?会有什么后果
答:
劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果劳动者直接辞职走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
从中国
电信辞职
需要走怎样的流程和步骤
答:
员工通常办理离职手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他
人员
或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件资...
电信
工作10年被鉴说辞退又不安排岗位什么办?
答:
员工
可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。最终根据仲裁结果执行就好。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
我在一家中国
电信
上班上了几天不想干了,到是签合同了,但没到试用期,不...
答:
试用期提前3天书面提出
离职
即可,这是劳动合同法规定的。不需单位同意。当然,建议还是走下公司流程,好来好去。如果没有提前书面通知的,而造成实际损失,单位可以追究个人的责任的。
在
电信
有了工号好
辞职
吗
答:
不好。在
电信
有了工号说明已经成为正式员工,正式
员工辞职
需要提前15天打辞职报告,需要人力资源部门,主管部门等审核通过后,方可办理离职,各项程序较多,所以在电信有了工号不好辞职。电信又称电讯,是用电磁设备实现的利用有线电、无线电或光传输信息的通信方式。
电信
装维频繁
辞职
答:
电信
装维
员工
频繁
辞职
的原因有4点。1、加不玩的班,没有休息日和节假日;2、新人会存在被压榨的情况;3、干事效率低,里面员工大多数学历较低,学习能力不强,效率和质量都赶不上;4、薪资低,加班没有加班工资,还会被扣工资。
从中国
电信辞职
后还可以回去吗?
答:
从正常角度来讲,你
辞职
之后不建议再回去,一是公司不大可能再招用你,对你巳有另类印象,二是自已走回头路,未免也显尴尬,你说是吗?
杭州
电信
公司
离职
流程
答:
可以递交
辞职
报告。非正式
员工
上班时都需要缴纳一定的押金,需要领导批字证明你所有的物品资料已交接完毕,才可以退还押金,才能辞职,是正式员工,你就可以直接不用上班了,等把补偿金补齐,拿着个人档案就可以走人了。
江苏
电信
离职
流程 想咨询江苏电信县公司离职办理全部流程。需要走哪...
答:
住房公积金,医保,档案等,这些你不需要去理,公司会停止帮你买社保,等你找到新公司,新公司会继续买,档案会移交人保局,档案不会直接到你手上的!户口要视乎你是什么户口,公司的集体户口,在解除劳动合同时,户口要一并迁走。时间很难确定,如果公司接受你
辞职
,这基本上一个月内帮你解决。
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