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用人单位福利有哪些
薪资
福利
待遇
有哪些
答:
1. 社会保障:包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险等多重保障
。2.
住房福利
:传统国营企业可能提供住房分配或优惠租赁,这是员工的一项重要福利。3.
交通补贴
:企业可能为员工提供交通福利,形式包括:企业交通工具接送、报销交通费或发放交通补助。4.
工作餐补助
:企业为员工提供免费或...
属于
用人单位
集体性
福利
的有( )。
答:
1. 员工集体生活设施
,如员工食堂、托儿所、幼儿园等。2. 集体文化体育设施,如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场(馆)等。3.
医疗设施,如医院、医疗室等
。以上都属于用人单位集体性福利的范畴。
福利
补贴
有哪些
项目
答:
3. 节日慰问金:员工在每年的元旦
、春节、五一节、中秋节、国庆节均可获得节日慰问金。此外,女性员工在三八节还可获得专项津贴。4. 祝贺慰问金:员工在结婚、生日、有孩子诞生或直系亲属去世时,公司将送上祝贺慰问金。5.
社会保险及其他福利
:公司依照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤...
劳保
福利包括哪些
答:
基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等
。用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。劳动保障福利工资有哪些?(1)
国家发展社会保险
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,帮助和补偿老年人、疾病、工伤、失业和分娩。(2)
得帮助和补偿
。(2)用人单位和劳动...
员工可享受的
带薪休假有哪些
答:
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴
;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。 2、
服装补贴
:企业免费为员工提供工作服装。 3、
住房福利
:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住...
职工
福利
包含
哪些
内容
答:
企业职工
福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
员工
福利
费都
有哪些
答:
根据
福利
的内容可以分为: (1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 (2)企业福利:
用人单位
为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 企业福利根据享受的范围不同: (1)全员性福利:...
员工
福利
补贴
有哪些
答:
也可以是提供住房公租房、员工宿舍等住房资源;5、通讯补贴:
单位
为员工提供通讯补贴,可以是发放话费补贴,也可以是提供公司电话、宽带等通讯设施;6、学习培训补贴:单位为员工提供学习培训补贴,可以是发放培训津贴,也可以是提供员工参加内部或外部培训、学习机会。7、节日
福利
补贴:单位为员工在重要节日...
企业的
福利包括哪些
答:
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会
福利
事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗...
福利
待遇
包括哪些
方面
答:
公司职工的福利待遇包括:
社会保障
;工作午餐;住房唤樱搏津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指
基本月薪
,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家...
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