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用人单位福利有哪些
女职工哺乳期
用人单位
不得降低工资
福利
,官方对此作出了
哪些
举措?
答:
官方在女职工哺乳期,做出了
用人单位
不可以对其降低工资以及其他
福利
等举措,期间要严格按照劳动保护法对女员工进行保护,要确保女职工可以享受到产假,哺乳假,还要合理安排女职工的上下班时间,让女职工有时间回家给孩子喂奶。对于官方做出的这些举措我
还有
以下想法:一、对于女职工进行
哪些
利益保护?在国家...
哺乳期
福利
待遇
有哪些
答:
法律分析:
用人单位
在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。且女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十...
退休后除了养老金,
还有哪些福利
可以领?
答:
独生子女补助,实践上曾经包含了在了根底养老金的加发项目之中,也不属于额外领取的钱,但有的中央是是由
用人单位
来支付的,比方山东等你,这就需求在办理退休时到单位办理领取手续,但也是一次性的。那么在退休后
还有哪些
钱能够领取呢?依照国度的规则,退休人员退休后,实践和原单位曾经解除了任用或是...
奖励性薪酬
有哪些
形式
答:
问题六:
什么
是薪酬 薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和
福利
。 薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向
单位
让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿 薪酬的构成 根据货币支付的形式,可以把薪酬分为两大部分: 一部分是直接货币报酬的形式支付的工资,
包括
基本工资、奖金、绩效工...
我有乙肝,如果我买职工医疗保险后,
用人单位
会知道吗?
还有
如果买职工医疗...
答:
如果你买职工医疗保险,
单位
是不会知道的,现在进单位前一半都要体检,那样的话单位会知道。简单来说如果买职工医疗保险你生病住院就可以报销,
还有
每个月会返还给你一部分可以用里面的钱买药,住院时候也可以用里面的钱缴纳住院费
用人单位
的五险和五险一金的
福利
待遇那个会更好啊?没有一金(住房公积金...
答:
国家法律是必须缴纳的,但是不缴纳好不好我想你心里肯定也有主意,如果考虑以后要买房子买车贷款的话,公积金是很重要的,就算是你老了以后退休了公积金也可以提取出来,就像说
福利
待遇好,评判标准是啥,工作量工作时间是否相当,如果现在让我选择一个长期的我宁可工资稍微少点但是能接受但是也要选择有五险...
从事粗苯职业的人员属哪种行业?粗苯的危害?
用人单位
应对从事这类行业人...
答:
比如,从事脱漆清洗铁锈职业,自行车抛光,清洗职业,高尔夫球头擦试职业均涉及粗行业。工资一般高500元左右,深圳月收入在4000元左右。
用人单位
工资
福利
全包干,不替员工买保险,符合劳动法吗
答:
1、劳动法对
用人单位
的
福利
没有规定的,但是社会保险是国家规定必须给职工交纳的。2、社保是按个人工资的基数申报,所以领导和员工不一样是正常的,但果如果用人单位没有给员工交社保的话,员工可以投诉到劳动局的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
用人单位
不签劳动合同赔偿二倍的工资,二倍的工资是所有的薪金所得还是...
答:
但不
包括用人单位
按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖,丧葬费、抚恤金等国家规定的
福利
费用和属于非劳动报酬性的收入。所以,奖金是包含在内的,福利费不属于工资范畴。
用人单位
规章制度要求员工离职或退休时返还
福利
房的规定违法吗_百度知 ...
答:
只要房产所有权没转移给个人,公司就可以要求返还 公司的
福利
住房,属于公司对本
单位
职工的福利。房产所有权属于公司,职工只有居住的权利。离职或者退休后,与单位劳动关系终止,没有再享受公司福利的资格,公司有权利收回住房 如果公司通过买卖方式将房产出售给职工,职工取得《房屋所有权证》,即使劳动关系...
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