用人单位的五险和五险一金的福利待遇那个会更好啊？没有一金（住房公积金）但福利待遇好的可以去吗？

如题所述

第1个回答 2018-08-08

看个人需求如果后期要买房子可能有一金会更好但是也要看公司的性质想要稳定一点的还是希望公司大一些有晋级机会多一些个人认为你可以从自身情况来考虑来自职Q用户：匿名用户
国家法律是必须缴纳的，但是不缴纳好不好我想你心里肯定也有主意，如果考虑以后要买房子买车贷款的话，公积金是很重要的，就算是你老了以后退休了公积金也可以提取出来，就像说福利待遇好，评判标准是啥，工作量工作时间是否相当，如果现在让我选择一个长期的我宁可工资稍微少点但是能接受但是也要选择有五险一金的。来自职Q用户：匿名用户

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社保和五险一金哪个好?答：交五险一金好处有：1.社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。2.缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。3.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。4.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术...

有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?答：从到手收入来看，没有五险一金工资5000元的到手收入更高，因为有五险一金工资3000元，扣除完五险一金后，到手收入可能只有2000多元。按照目前五险一金的缴费比例，养老保险个人缴费8%，医疗保险缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，住房公积金个人缴费12%来计算，到手收入只有3000×（1—22.5%）=2325元。也...

有五险一金和没有五险一金有多大区别,我们应该要求五险一金吗?答：在月薪5000没有五险一金和月薪4000交五险一金，我会选择月薪4000交五险一金的那个。另外，我认为有五险一金和没有五险一金的区别很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。...

一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,你会选择哪...答：具体要适情况而定。光看工资，选高些的，福利可以忽略不计。工资4000，有五险一金，公司至少要支出将近6000，因为公司为交的部分占到你工资的40%多，这就是公司的用人成本，另外你个人还要交近20%，最后拿到手约3200。光从钱上看，肯定是选8000划得来，你可以拿出4000去找个公司代缴，如果交的保险...

社保和五险一金的区别答：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有...

只有五险没有一金的公司怎么样?答：这是员工的权益，公司交一部分，而员工自己交一部分，全部当作员工的福利。发现公司没有缴纳的情况，可以运用法律的途径。维护自己的正当权益，而公积金只有国务院的一项管理条例，缺乏强制性。对于企业来说，没有约束力。形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。一金的全称是住房公积金，现在的房价...

五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?答：6、有住房公积金,在贷款这一块,同等条件下,一样有优势。为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢? 一、年轻人没压力,消费又高。因为目前自己的父母还年轻,还能给予经济上的支持,更没有子女的压力,加上身体也健康 ,可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处,反而认为缴纳社保每月都扣几百块不...

社保与五险一金有什么区别?视频时间 00:23

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