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用人单位扣除员工工资怎么办
被扣
工资怎么办
去哪投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,
可以与公司协商解决
。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
公司扣我
工资怎么办
答:
法律分析:公司扣发工资的,
可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
。用人单位私自扣工资的做法是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求返还的,根据现行规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的。法律...
公司无故
扣除员工工资怎么办
答:
法律分析:1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任
;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者
本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准...
公司无故
扣除员工工资怎么办
答:
法律分析:公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司
。相关法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖...
老板无故
扣除员工
的
工资怎么办
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉
。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先,员工在书面提出离职后可以随时走,并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司变相克扣
工资怎么办
答:
公司克扣
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与
用人单位
协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。一:公司无没有正当理由克扣工资的,
员工
可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司...
员工
被企业
扣工资怎么办
?
答:
员工
被企业扣工资的,可以首先协商进行处理,如果协商无法达成一致意见的,可以申请调解处理,或者向法院申请仲裁或者起诉处理,如果是属于无故扣工资的,那么企业是需要承担相关法律责任的。 一、员工被企业
扣工资怎么办
?1、协商解决。劳动者与
用人单位
就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以...
单位
克扣
工资
可要求赔偿金吗
答:
一些
员工
在领
工资
的时候发现自己的工资少了,被公司不明原因的克扣了。克扣工资的经济补偿 可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指
用人单位
在无正当理由的情况下,
扣减
劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但在下述情况下,扣...
公司领导私自
扣除员工工资
答:
符合仲裁条件,受理案件,确定开庭的时间。 综上所述是小编对公司领导私自
扣除员工工资
做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (...
公司恶意
扣除员工工资怎么办
答:
也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益...
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