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用人单位扣除员工工资怎么办
公司扣考勤
工资
合法吗?应该
怎么办
答:
单位支付给
员工
的应该包括
工资
、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中,是不能随意
扣除
的。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
老板克扣
员工工资怎么办
?
视频时间 00:20
试用期内被开除,并
扣除
了全部
工资
,我该
怎么办
。
答:
扣除
全部
工资
的行为违法,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
员工
辞职公司无辜
扣除工资
。该
怎么
解决?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果
用人单位
侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
离职后老板恶意克扣
工资
,签字了还能起诉吗
答:
损害
员工
权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、离职后公司克扣
工资怎么办
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动者依法解除合同,
用人单位
克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动...
员工工资
很低要辞职但是公司要
扣除员工
的五百元钱应该
怎么办
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果
用人单位
侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
与劳务派遣签合同,
单位扣
绩效怎办
答:
劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,
用人单位
也只能要其赔偿而不能
扣工资
。一、劳务派遣公司
扣员工工资怎么办
? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。
公司私自扣押
员工工资怎么办
答:
不合法,辞职即辞去职务,是劳动者向
用人单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
公司不合理的
扣员工工资
要
怎么
处理?
答:
分清公司是“
扣工资
”还是“扣奖金”现在很多
用人单位
给
员工
的工资,都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时,扣的不是工资而是奖金,例如“奖金”部分包括全勤、绩效等,对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放,对存在以上行为的员工不发或少发“奖金”,这种行为是...
辞职,公司借旷工
扣工资
,该
怎么办
呢
答:
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系),工资、考勤等
用人单位
保存的证据...
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