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用人单位不让上班也不辞退
公司
不让上班不辞退
法律如何处理?
答:
公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的
。需要注意的是,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 一、公司不让上班不辞退法律如何处理?如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在...
公司
不让上班不辞退
法律如何处理 公司
不让工作又不辞退
怎么处理
答:
公司不开除也不让上班,
但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等
,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。公司不安排工作不辞的原因 企业里不安排工作,不作辞退处理,其...
公司
不让上班也不
发
辞退
通知,怎么办?
答:
如果公司不让上班,
可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因
。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知,
可能是因为公司没有正式决定解雇您
,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
公司不给
辞退
通知书
又不让上班
答:
1. 若公司未提供辞退证明且阻止您上班,
首先应向公司发出书面通知,要求恢复工作并支付全部工资
。若公司试图迫使您辞职但不允许您上班,您有权要求公司恢复工作并支付工资,因为您与公司的劳动关系依然存在。否则,您有权申请劳动仲裁。2. 向公司发出书面辞职通知,以公司未提供劳动条件为由,要求公司支付经...
又不辞退
工人,又不安排
上班
,就这样拖着该怎么办
答:
用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,
但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;...
公司不安排员工
上班又不辞退
员工该怎么办
答:
总的来说,用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
公司
不让上班也不辞退
怎么办?
答:
1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职,但是又不让你上班,那么你有权利要求公司恢复你的工作,支付你的工资,因为你们之间还存在劳动关系,否则你就有权申请仲裁!2.
向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。既...
公司
不辞退也不让上班
让在家休息怎么办
答:
一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办 可以选择采取以下措施: 1.向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。
2.向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。法律依据: 《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位...
老板
不让上班又不辞退
答:
亲您好 如果公司没有通知
辞退
,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职,但是
又不让上班
,那么有权利要求公司恢复...
公司不安排员工
上班又不辞退
员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;
向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
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