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生育津贴和工资的关系是什么
产假
工资和生育津贴
可以都拿吗?
答:
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴,然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后,保险公司就不会再发放产假
工资
了。每个人的情况不同,所以能领取到的
生育津贴是
不一样的。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接
关系
。一般职工平均工资越高,产假天数...
生育津贴和
产假
工资是
二选一吗
答:
产假
工资和
生育津贴是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.
生育津贴与
产假
工资的
含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不...
生育津贴和工资有关系
吗
答:
法律分析:
生育津贴是
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均
工资的
标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本...
生育
保险报销多少,和自己的工作多少
有关系
吗?
工资
少报的少吗?
答:
因为政策规定:1、生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。2、
生育津贴
:女职工产假期间的
工资
,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的...
原来99%的人弄错了
生育津贴和
产假
工资的关系
...
答:
生育津贴不等于产假工资,在休产假期间能够领取一定的生育津贴。但是,很多人发现生育津贴少于休产假前的平均工资。这
是怎么
回事呢?为了不吃亏,是时候好好了解
生育津贴和
产假
工资的关系
了。生育津贴是产假工资吗 首先,我们来了解
什么是
生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作...
生育津贴和工资是
一样的吗
答:
生育津贴和工资
是一样的吗?作为一个准妈妈,在生育期间是很辛苦的,根据相关法律法规,公司应当给予生育津贴,但也有员工问到,生育津贴和工资可以同时得到吗?首先,我们应当了解生育津贴
是什么
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,有的国家又叫生育现金补助...
又拿工资又领生育津贴犯法吗
生育津贴和工资
都领了违法吗
答:
一、又拿工资又领生育津贴犯法吗1、又拿工资又领
生育津贴是
不犯法的,其中
工资是
用人单位给员工准备的,为公司劳动那肯定要给大家发放工资,而生育津贴是国家给女性的补贴,所以两者之间其实没有太大
关系
。2、另外生育险是由用人单位帮忙缴纳的,是为了女性在生育时有保障,如果单位帮忙缴纳了社保,那么...
生育津贴和工资
可以同时享受吗
答:
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。二、
生育津贴与
产假
工资有
何异同?生育...
生育津贴
能和产假
工资
一起领吗?
答:
一、按照基本情况来说,职工享受的
生育津贴和
产假
工资是
一个概念,所以只能享受其中一种,那就是生育津贴。大多数企业都只有生育津贴,没有所谓的产假工资。按照国家的标准来说,只要给予了生育津贴的员工单位,是不需要再一次支付产假工资,所以大多数企业都是按照这个标准来进行。也就是说生育津贴和产假...
生育津贴是
休产假那几个月的
工资
吗
答:
用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均
工资的
,
生育津贴
以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照...
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