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生育津贴和工资可以都领取吗
生育津贴和工资
只能领一个吗
答:
生育津贴和工资只能领一个
。国家规定,一个人在同一时间内只能享受一种福利待遇,不能重复领取。生育津贴是针对生育的女性提供的一种经济补偿,而工资是员工应得的报酬。如果一个人同时领取生育津贴和工资,就违反了国家的规定,不符合政策要求。生育补贴金领取流程:1、申请材料准备:家庭需要准备相关的申...
产假
工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴和产假工资是不可以同时领取的
,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社...
生育津贴和工资可以都
发吗
答:
生育津贴和工资只能是另一个,不能两个都要
。一般来说,生育津贴包括产假和计划生育假。根据规定,职工按规定享受产假或计划生育手术假时,其生育津贴由用人单位按职工原工资标准逐月发放,再由医疗保障经办机构按规定支付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴的差额支付给职工...
生育津贴和
产假
工资
在哪种情况下
可以
一起领?
答:
若
生育津贴
标准高于产假期间
工资
的,则用人单位须将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
产假正常发
工资
还
可以领生育津贴吗
答:
产假正常发工资还可以领生育津贴如下:
1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的
,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
工资和生育津贴
只能选一样吗
答:
是的,
生育津贴和
产假
工资
不能同时
领取
,参保人只能二选一。
生育津贴与
产假工资的不同之处:1、概念不同:生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的要求;2、支付不同:生育津贴首先由社保办公室授予用人单位,然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人;3、条件不...
产假期间单位发了
工资
还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
生育
金
和工资
只能二选一吗
答:
生育津贴和
产假
工资
不能同时
领取
,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。
生育津贴与
产假工资的不同之处:1、概念不同。生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付,具体标准取决于雇主的要求;2、支付不同。生育津贴...
生育津贴领
了
工资
也发了是真的吗?
答:
一般
领取
了
生育津贴
就不能够继续
领工资
了,两者是不能共存的,只能选择一项领取。法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,也就是我们说的生育津贴,其实
和工资
是一个作用,但是一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放。如果有不足正常工资的由公司补足,高于正常工资的...
公职人员
生育津贴和工资
冲突吗
答:
在实际操作中,公职人员在享有生育津贴的同时,仍然可以正常
领取工资
。生育津贴的发放并不会影响工资的发放标准和时间,也不会减少工资总额。因此,公职人员
生育津贴和工资
并不冲突,可以同时享有。四、特殊情况下的处理 需要注意的是,在某些特殊情况下,生育津贴和工资可能会受到一定影响。例如,如果公职人员...
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