88问答网
所有问题
当前搜索:
工资和生育津贴都拿了违规吗
生育津贴
和
工资都
领了违法吗
答:
法律分析:不违法
,但生育津贴和产假工资不能同时拿,所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。有的国家又叫生育现金补助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...
又
拿工资
又领
生育津贴
犯法吗 生育津贴和
工资都
领了违法吗
答:
一、又拿工资又领生育津贴犯法吗1、又拿工资又领生育津贴是不犯法的
,其中工资是用人单位给员工准备的,为公司劳动那肯定要给大家发放工资,而生育津贴是国家给女性的补贴,所以两者之间其实没有太大关系。2、另外生育险是由用人单位帮忙缴纳的,是为了女性在生育时有保障,如果单位帮忙缴纳了社保,那么女...
又
拿工资
又领
生育津贴
犯法吗,生育津贴和
工资都
领了怎么办
答:
目前并没有什么法律法规说又
拿工资
又领
生育津贴
是犯法的,其中生育津贴是女职工在计划生育休假期间获得的工资性补偿,可以说是国家给生育女性的补贴,而工资是用人公司给职工发放的,给公司工作肯定要发工资,两者之间没有太大的关系。虽然生育津贴和产假工资有区别,但是女职工产假期间就直接享受生育保险基金...
生育津贴
和
工资都
领了违法吗
视频时间 00:00
生育津贴
和
工资
可以都发吗
答:
生育津贴和工资只能是另一个,不能两个都要
。一般来说,生育津贴包括产假和计划生育假。根据规定,职工按规定享受产假或计划生育手术假时,其生育津贴由用人单位按职工原工资标准逐月发放,再由医疗保障经办机构按规定支付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴的差额支付给职工...
国企同时领取
生育津贴
和
工资
算
违规吗
答:
不算
违规
,在国企这是一种员工福利待遇,是合法的,不算违规
生育津贴
和
工资都
发了怎么办
视频时间 00:46
生育津贴
和
工资
可以都发吗?
答:
一、
生育津贴
和
工资
可以都发吗是不可以都发的,一般来说我们报销生育险过程中的生育津贴和产假工资是可以按照二者的更高者来发放的,具体的发放金额要看二者的高低对比情况来决定,但是肯定是不可以同时发放给员工的。对于已经发放了产假工资的产假职工,如果之后的生育津贴计算下来后,金额更高的话,是...
产假
工资和生育津贴
可以
都拿吗
?
答:
一、产假
工资和生育津贴
可以
都拿吗
不可以。生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险,而职工在生育时就可以领取生育津贴。一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴,然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后,保险公司就不会再发放产假工资...
产假
工资和生育津贴
可以
都拿吗
答:
产假
工资和生育津贴
可以
都拿
,但是必须满足其享受的条件,产假工资指的是用人单位在职工生育期间,依旧按照正常出勤进行工资的发放,而生育津贴是该职工提交材料,用人单位进行申请代办,由生育保险向该职工产假期间发放的生活费用补助,两者的发放单位是不一样的,所以并不是一回事。用人单位需要按照我国的相应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有工资又拿生育津贴正常吗
单位发了工资又领生育津贴
生育津贴和工资都发了要退吗
单位生育津贴和工资都发了
既领生育津贴又领工资
重复发放生育津贴和工资
发工资了生育津贴还有吗
领着生育津贴再领工资合法吗
生育津贴和基本工资都领了