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生完小孩休完产假还有年假吗
...又
休了
128天的
产假
,
还有年休假吗
?年休期间还有工资吗?
答:
根据国家相关法律以及各省市的政策规定,如果符合政策规定的,应该
有年休假
并且还有工资。下面提供有关法律法规政策条例,自己对照一下就知道
了
。一、2019
产假
政策最新规定。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128...
国家规定的
产假
时间是多少天
答:
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上
了
生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。二、
休产假
是否
还有年假
可以休?
女职工
产假休完
辞职合法么
答:
二、
休完产假还能
再休
年休假吗
?从政策层面讲,《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受
了
。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
产假
半年后
还能休
息吗
答:
)职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、
休完产假还能休年假吗
国家法定休假日、...
总工会 员工
休完产假
后,
还能休
当年带薪
年休假吗
答:
能一
产假休完
就辞职合法吗?
答:
二、
休完产假还能
再休
年休假吗
?从政策层面讲,《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受
了
。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
休完
带薪
产假
就辞职合法吗
答:
二、
休完产假还能
再休
年休假吗
?从政策层面讲,《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受
了
。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
生完孩子产假
后
还能
有什么病可以请长假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。根据《职工...
已
休
病假11天和小
产假
后是否还可以享受
年假
?
答:
流产后的15天,属于
产假
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入
年休假
假期。不影响年休假。
请
了
陪
产假还有年休假吗
答:
法律分析:休陪
产假
的职工,是还可以
休年假
的。按规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
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