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现在平时加班多少钱一个小时
劳动法
加班
费规定
多少钱一个小时
答:
劳动法
加班
费规定
多少钱一个小时
,主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下,劳动法规定了加班费的最低标准,用人单位在支付加班费时,不得低于这一标准。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者...
劳动法
平时加班多少钱一小时
答:
法律分析:用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的
,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之两百支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 ...
加班
工资怎么计算每
小时多少钱
答:
加班工资的计算首先要确定员工的正常时薪。这通常是员工的月薪除以一个月的工作小时数,
通常为2080小时(一年52周
,每周40小时)。例如,如果一个员工的月薪是5000元,那么他的正常时薪就是5000元除以2080小时,结果约为24.04元/小时。接下来,需要确定加班的倍数。根据劳动法的规定,平日加班通常按1.5...
加班
费
一小时多少钱
答:
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
最低
加班
工资
多少钱一个小时
答:
工资 支付暂行规定》第十三条规定,对于最低 加班工资
多少钱一小时
,加班工资应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班
工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200...
平时加班
工资
多少钱一个小时
答:
法律主观:计算
加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时
工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
正常
加班多少钱一小时
?
答:
平时加班
每小时为
1
.5倍工资,计算方法如下:合同中约定的工资÷21.75÷8×1.5×
加班小时
数
劳动法规定
加班
费
多少钱一小时
答:
法律分析:劳动法规定
加班
费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
底薪5300
加班
费
多少钱一小时
答:
所以日薪:1500÷21.75=68.97元工作日延时
加班
(每
小时
):1500÷21.75÷8×
1
.5=12.93元休息日加班(每天):1500÷21.75×2=137.93元法定假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21....
正式工
平时加班多少一小时
答:
法律主观:
平时加班
工资一般是1.5倍。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
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