底薪5300加班费多少钱一小时

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平时月工资5000元加班费咋算答：5000一月工资加班费的计算如下：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...

谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下答：假设月工资5000，那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元，再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

底薪怎么算加班费答：法律主观：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费底薪的规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%=18.90元；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...

底薪加班费怎么算答：【法律分析】：底薪加班费算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】：《...

...为200小时,加班都是在工作时间加班,问加班费用如计算?答：一个月工资5000元，工作时间为两百小时，那么每小时的工钱就是25元。工作日加班只能按25元每小时计算。

底薪5000,加班1比1,那加班一小时多少钱啊?答：底薪5000元，在这里理解为基本工资5000元每月，加班正常来讲会分为工作日加班，休息日加班，法定节假日加班。不同的时间加班，应支付的加班工资是不同的。工作日的加班，需要按150%支付加班工资，休息日的加班可安排调休，没有办法安排的，需要按200%支付加班工资，法定节假日的加班，需按300%支付加班...

...周末双休,底薪3000元。加班一小时多少钱,怎么算的呢?周一到周五加班...答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....

底薪2500加班15一小时怎么算工资?答：按照一般的劳动合同规定，月底薪为2500元，每小时加班费为15元，则计算办法如下：1. 一天工作8小时，没有加班：2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时，加班1小时：10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时，加班2小时：10.42元/小时 + 2×15元/小时=40....

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