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灵活就业社保转单位算工龄
灵活就业转
事业
单位工龄计算
答:
法律分析:采用连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。法律依据:《全国人民...
灵活就业社保算工龄
吗
答:
灵活就业社保是否算工龄并没有明确的法律规定,实际操作中各地可能存在差异
。因此,灵活就业人员需要了解当地的具体政策规定和实际操作情况,以便更好地维护自己的权益。同时,政府和社会各界也应加强对灵活就业人员的关注和保障,为他们提供更加公平、合理的社保和工龄认定机制。法律依据:《中华人民共和国社会...
灵活就业
养老保险和
工龄
有关系吗
答:
自由职业者缴纳社保算工龄。工龄是缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的
。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说,无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的。什么是灵活就业人员 灵活就业人员是指...
灵活就业转单位
交
社保
厚,年限是否累计?
答:
具体来看,
灵活就业
人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元,那么养老保险缴费费用为每个月1000元,一年就是12000元。医疗保险根据各地的规定而定,有的地方规定医疗保险缴费为缴费基数的4%。比如缴费基数为5000元,那么医疗保险每个月的缴纳费用为200...
自己交的
社保
上班
单位算工龄
吗
答:
单位缴纳时,一般由单位负责20%,个人负责8%;个人全额缴纳时,则需缴纳28%
。缴纳社保的年限,无论是个人还是单位缴纳,都计入工龄,对于计发社会保险待遇具有重要意义。社保的权益保障:1、医疗保险:提供基本医疗服务和药品费用报销;2、养老保险:退休后按月领取养老金;3、失业保险:在失业期间获得一定...
灵活就业算
工作年限吗
答:
具体来看,企业在职职工
社保
,养老保险
单位
缴19%,个人缴8%。医疗保险单位缴6%,个人缴2%。因此,职工社保对于劳动者个人来说,缴费压力相对来说是比较小。
灵活就业
人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。医疗保险选择建立个人帐户
参保
的,以上年度统筹城区职工月平均工资...
灵活就业社保转
职工社保
算工龄
吗
答:
灵活就业
人员缴纳养老保险后
算工龄
。以灵活就业身份缴纳的
社保
与
单位
缴纳的社保都是社会劳动保险,是同一性质保障性养老保险,缴费年限是累计增加的。《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
灵活就业
人员社保交的时间可以转到到新的职工
社保转到
新企业
社保工龄
...
答:
社保工龄
是按照社保缴交的年限来
计算
的,不分
灵活就业
还是企业
参保
的,所以灵活就业的年限也应该算作为工龄的,所以转过去以后,对你的工龄是没有什么影响的,是全部计入的。
灵活就业算工龄
吗
答:
灵活就业
人员没有
工龄
。灵活就业人员根本没有工龄,无需
计算
。灵活就业人员就是我们通常所说的
自由职业
者,没有工作
单位
,不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献...
灵活就业
人员
社保
交了十年后参加职工养老保险,退休后怎么算?
答:
答
灵活就业
的
社保
,那么原先是自己缴纳的,因为灵活就业缴纳的也是职工社保,这样如果你
转到单位
上班儿去了以后单位也是按照职工社保进行缴纳的,只是社保的种类不一样。 那么等到你该办理退休的时候,是自然会把你在灵活就业缴纳的社保和你在单位缴纳的社保给你合并在一起
计算工龄
的,这样如果单位缴纳的...
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