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清华北大是宽松式管理吗
大学生的
宽松式管理
是指什么?
答:
? [坚持
宽松
的管理并不意味着人性化管理] ?现代大学管理的普遍概念是人性化的管理。以人为本的管理要求,人的全面发展
是管理
的目标。 ?我们认为管理是不是一个很宽松的人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 --- [理由]:? [人性化管理]是指人作为一个人与人类存在的管理的重要性。尊重人性...
求辩论材料。正方,
宽松式管理
对大学生利大于弊。谢谢!
答:
我们所说的宽松式管理绝对不是不管理或者说没有规矩
!而是自由式管理!什么是宽松自由?思想上,行动上,!先看事例!蔡元培在一九一七年出任北大校长,提出“囊括大典,网罗众家,思想自由,兼容并包”的方针,把北大改造成为一所名副其实的现代大学,使北大正式成为在中国引进和发扬自由主义的基地。正是...
国家为何不采取
宽松式管理
答:
那应该是是一种更加人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格
,不是不管不问而是服务型的管理。它应当给我们大学生提供更加良好的学习和生活环境和校园秩序,以及一种比较宽容自由的学术环境。 【反驳对方的可能有的观点】 一、人性化管理问题。 (前面已经有论证,并不断抓住宽松式管理不见得有多人性...
清华
和
北大
有什么区别吗?
答:
在学校管理上,由于两个学校的发展方向不同,所以管理的方式也不太相同,北大更加崇尚于个人发展,
所以说管理是较为宽松的
,而清华则是管理比较严格的。北大校园由于前身是京师同文馆,所以它的人文氛围是会更加浓郁一些的,给人的感觉是更加的自由,也是比较含蓄的,更加注重于精神方面的。而清华由于是理...
大学都实行
宽松式
的
管理
培养了哪些优秀人才
答:
北京大学
在“思想自由,兼容并包”的理念下为我国的发展培养了大批的建设人才;众所周知的歌手水木年华曾在
清华
园的宽容中为现代歌坛注入了青春活力……大学的
宽松式管理
为世界造就了大批优秀人才的例子数不胜数。宽松的管理模式避免了严格管理模式的危机,宽松式管理是一种健康的、有利于人发展的管理模式...
清华北大
实行的
是宽松式管理吗
?
答:
什么叫做所谓的
宽松式管理
?现在全国所有的大学,老师都不怎么会管学生的吧。。。上不上课,交不交作业,读不读书,全凭自觉。。。只要来考试,有成绩就好。。。挂了还有补考,一直挂那只能退学了。。。但是在一个大家都认真学术的大环境下,你好意思天天游戏,不做作业,夜不归宿以及各种不靠谱吗?这...
宽松式管理
的弊端
答:
最佳答案 坚持
宽松式管理
不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个人具有人性而存在的管理。做到在尊重人的...
你觉得
宽松式管理
对大学生的成长是有利还是有弊?
答:
提出宽松式管理的前提。
宽松式管理是宽松
加管理,宽而有限,宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下;松而有度,度也是要以能保证大学生的健康成长为基础,并且管理的过程也会是加强引导的过程。开放不同于放任,更不同于放纵。它指的是解除封锁 ,禁令,限制等。也就是说,所谓的开放式管理,并不是让...
老师上课严格点的好处与松点的好处与坏处?
答:
可以说,人性化管理已经在我们社会上广泛施行了,它有两种实现模式,分别
是宽松
模式和严格模式,两种模式都可以实现人性化管理。可是刚才对方辩友似乎把一些隶属关系搞糊涂了,确实让我们感到遗憾! 什么是管理呢?通俗地说,就是计划、组织、领导和控制。
宽松式管理
就是少控制、多自由的管理方式,它让管理者和被管理者...
宽松式管理
对于中学生利大于弊的观点
答:
北京大学
的思想自由、兼容并包,为我们培养了大批人才,众所周知的歌手水木年华在
清华
园的宽容中为现代歌坛注入了青春活力,学医的戴尔在校长的慧眼中成为杰出的企业家,大学的
宽松式管理
为世界造就大量优秀人才的例子可谓不胜枚举。综上所述,宽松式管理应是一种健康有效,有利于人发展的管理模式,其终极目标是能真正地...
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