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活干得多工资却少
为什么民工
工资
三、四百一天,但他们大多常年累月下来还是很穷?_百度知 ...
答:
一年回家一趟少则五千,多则一万。 去年国庆后不少农民兄弟找不到
活干
提前回家过年。 今年春节后不少农民兄弟出来务工又因为找不到活干不敢在城里多滞留而打道回府。往返路费、伙食费、滞留费也要花掉半个月
工资
。 老婆分娩,孩子奶粉,纸尿裤,入托入学……都得自掏腰包,都是一笔不少的开支。小孩户口不在当地...
为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作,却越来越穷?
答:
所以说你拿到手的
工资
其实是就是相当于是被剥削了,工资肯定要比你创造的价值要少。而且你作为一名员工被剥削是很正常的,要不然老板们怎么赚钱呢?你创造的价值越多,工作时间越久,那么你被剥削的也就越多。因为老板们都是靠着剩余价值的发财的。要不然,为什么那么多大佬公然出来跳出来支持996,说要努力,要拼命,却...
...工友又要攻击挤兑,都恶狠狠的,钱变
少活
变多?
答:
从职员的角度出发吧。一般会选择长期留在工厂里的人,学历普遍不高(大学生稍后再说)文化素质、自身能力不强,可以选择的机会有限。当他们碰到一份还相对来说可以的工厂工作,
薪资
稳定,环境能适应,就会留下来。即使是跳槽了,仍然是在各个厂区徘徊,有可能以后找不到这样的岗位了,患得患失,不愿意...
为什么很多人工作中拿着低
工资
,还天天受气?
答:
一、
工资
低,离职后难道一定能拿到高工资吗?事实上,我身边也有个别同事总抱怨领导给他们的工资不高,还要受气,甚至有些人吹牛自己要是出去起码
薪资
翻倍。可整天在喊着要离职的那些人,并不见得就会真的离职。而有些平时闷声不响的员工,却反倒突然离职了。这样的现象在我刚做HR时确实大为不解,后来我遇到的多了,...
老板为什么给有能力的员工多发几十块钱的
工资
,给小工却精打细算的少算...
答:
员工与小工本质区别就是一个是长期性的,一个是临时的。老板的对员工好,是一种维持长期关系的天性,而对临时性的小工克扣是规避失去的行为,因为小工的付出所得到的报酬,在他看来是施舍给小工的。那么这种老板注定格局不大,不管是员工还是小工都不值得为之追随。
农民工一天
工资
三四百,为什么依旧不富裕呢?
答:
首先就是
工资
结算问题,农民工的工资是按天计算,上多少天班算多少工资,一个月30天不一定每天都有
活干
,即使每天都有活,由于工作强度太大也不可能天天都上班,没有上班这一天就没有一分钱工资,这跟普通上班族区别还是蛮大的,一般大家的上班收入都是按月计算的,正常节假日没有上班也会给结算工资。
简短的职场的语录
答:
十年后第一个
薪资
过万,第二个成为公司某事业部经理,薪资是前者六倍。如何尽快月入万?就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。 45、能干的总有干不完的活,不能干的总是没有
活干
。
干得多
的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。
少干
或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。 46...
为什么老板宁愿多加钱找临时工,也不要给工人加
工资
呢?
答:
从经济成本上去考虑问题的话,还是要求临时工要值几个钱。因为老板给员工的
工资
无论多少,在员工心里都不能满意,总觉得自己的工资很低,一旦加薪就下去了。以工厂为例:工厂的生产订单必须是短时间内才有的,不是一年中每个月都有那么好的生意。每个行业都有旺季和淡季,旺季来不了,老板就请临时工,...
那个拿着低
工资
,干活最多的人现在怎么样了?
答:
其实在日常的生活及职场生涯中,默默不闻拿着最低的工资的人真的不少,他们从来都是任劳任怨的,虽然
工资少
一点,
但是
有些人就是属于乐观型的,只要是饿不死他自己,每天
活得
开心就好了,这样的人即便是多干点活也不会斤斤计较的。还有另外一种可能性就是他认为虽然工资低,对他来说已经很不容易了...
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