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泰勒原理的主要内容有哪些
“
泰勒原理
”
的主要内容有
()。
答:
【答案】ABCD。
解析:确定教育目标、选择教育经验(学习经验)、组织教育经验(学习经验)、评价教育经验
,构成了著名的“泰勒原理”。
泰勒原理的
基本
内容主要包括哪几个
方面?
答:
1、确定教育目标:泰勒认为
,教育目标是课程开发的出发点和归宿。在确定教育目标时,应充分考虑学生的需求、社会的需求以及学科本身的特点,确保目标的合理性、可行性和全面性。2、选择学习经验:泰勒强调,课程开发应以学生为中心,关注学生的个体差异和需求。在选择学习经验时,应充分考虑学生的年龄、兴趣...
泰勒原理的
基本
内容
答:
泰勒原理的基本内容有确定目标、分解问题
。1、确定目标:泰勒原理是在开始解决问题之前,明确问题的目标,包括对问题所涉及的因素、指标、限制条件等进行全面分析和定义,确保问题解决的针对性和有效性。2、分解问题:对问题进行深入分析,将其拆分为更加具体和易于解决的子问题,并明确各个子问题的关系和相互...
泰勒原理的
基本
内容
答:
泰勒原理的基本内容包括这几个步骤。
1、确定教育目标:这是泰勒原理的第一步
,也是最重要的一步。学校需要明确自己希望达到的教育目标,这些目标具有明确性、可达性、相关性和公平性。2、选择教育体验(学习体验):这一步是确定如何通过特定的教育活动或体验来实现上述教育目标,包括选择合适的教材、教学方...
泰勒的
管理
原理有哪些内容
?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。
④将计划职能和执行职能分开
。⑤实行职能工长制。⑥
提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
什么是
泰勒
制度
答:
弗雷德里克·温斯洛·
泰勒
(Frederick Winslow
Taylor
)在1911年发表了《科学管理
原理
》一书,阐述科学管理的基本原理和方法,他这套体系被人称为“泰勒制”,是现代管理科学发展的起点。泰勒制强调作业标准化、规范化,从而提高生产效率。泰勒制
的主要内容包括
:1.管理的根本目的在于提高效率;2.制定工作定额...
弗雷德里克
泰勒
科学管理
原理的主要内容
答:
弗雷德里克
泰勒
科学管理
原理的主要内容
1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓标准化原理。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
泰勒的主要
理论
包括哪些
方面?
答:
泰勒的
科学管理
原理
理论
主要内容有
以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
泰勒原理
四个
主要内容
答:
泰勒原理
四个
主要内容
:目标、内容、方法、评价。教育目标:教育目标是非常关键的。首先,要对教育目标做出明智的选择,这必须考虑学生的需要、当代社会生活、学科专家的建议等多方面的信息;其次,用教育哲学和学习理论对已选择出来的目标进行筛选;最后,陈述教育目标,每一个教育目标
包括
行为和内容两个方面...
简答题
泰勒原理 的主要内容
是什么?
答:
于是,
泰勒
在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度——“差别工资制”方案。其
主要内容
是: (1)设立专门的制定定额部门。这个部门
的主要
任务是通过计件和工时的研究,进行科学的测量和计算,制定出一个标准制度,以确定合理的劳动定额和恰当的工资率,从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。 (2)制定差别工资...
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