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法律规定为应当的怎么理解
法律
中的
应当怎么解释
答:
法律分析:法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语;
对于“应当”的理解就等同于“必须”,是一种强制性的规定
;而“可以”可以理解为可为或可不为,是一种授权性的规定,可以进行选择。“应当”属于强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。主要分为义务...
法律
条文中的
应当
是什么意思
答:
法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语;
对于“应当”的理解就等同于“必须”,是一种强制性的规定
;而“可以”可以理解为可为或可不为,是一种授权性的规定,可以进行选择。法律依据:《中华人民共和国立法法》第五十一条全国人民代表大会及其常务委员会加强对立法工作的组织协调,发挥在立...
法规
中的
应当怎么理解
答:
“应当”出现在命令性规则,规定的是法律主体的义务,如果违法将承担相应的法律后果
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十三条财产代管人应当妥善管理失踪人的财产,维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用,由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财...
法律
中的“
应当
”是什么意思?
答:
“应当”是和“可以”是法律上相对应的一个词语;
对于“应当”的理解就等同于“必须”,而“可以”可以理解为可为或可不为
。换而言之,就是说“应当”就是强制性规范,“可以”就是选择性或者授权性规范。
法律
文件中的“
应当
”的司法
解释
是什么意思
答:
当中的“应当”就是必须、一定要的意思
,也就是说满16周岁的人触犯刑律的必须、一定要承担刑事责任。2、法律文件中的“可以”才是有选择性的意思。如刑法第第19条规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。当中的“可以”是有选择性的意思,即当又聋又哑的人或者盲人犯罪时法官...
如何理解法律规定
中的“
应当
”和“必须”
答:
按照订立方式的不同,合同可以分为口头合同、书面合同以及采用其他方式订立的合同。口头合同是指依当事人的意思表示以口头形式订立的合同;书面合同是指依当事人的意思表示采用书面形式订立的合同。《合同法》第二百七十条规定:“建筑工程合同
应当
采用书面形式。”这样方式的
法律规定
还有很多,那么这里的“...
法律
条文中的
应当应该怎么理解
答:
法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语;对于“应当”的理解就
等同于“必须”,是一种强制性的规定
;而“可以”可以理解为可为或可不为,是一种授权性的规定,可以进行选择。
“应当”属于强制性规范
是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。主要分为义务性规范和...
可以和
应当的
区别
法律
答:
“可以”和“
应当
”在法律中具有不同的含义和用途。了解这两者的区别有助于我们正确
理解法律规定
并承担相应的法律责任。在法律实践中,我们应当根据具体情况合理选择自己的行为方式,并遵循
法律的
规定和要求。法律依据:《中华人民共和国立法法》第六条规定:立法应当从实际出发,适应经济社会发展和全面深化...
法律
上的
应当如何解释
答:
在法条中大部分是以
法律
规则形式出现的,应当与可以实际上就是法理上的强制性规则与授权性规则。在刑法与行政法上的应当与可以是最多的。其中又以刑法上的最为突出。刑法大篇幅的法条
规定
了
应当如何
,可以如何。分布在总则与分则中。如刑法第十七条第三款规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当...
劳动合同
法应当
一词在
法律怎么解释
答:
法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语;对于“应当”
的理解就等同于“必须”,是一种强制性的规定
;而“可以”可以理解为可为或可不为,是一种授权性的规定,可以进行选择。例如在《劳动合同法》第十条中规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。其意思就是必须订立书面的劳动合同,...
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