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法律规定一个月上多少小时班
一个月上多少小时班
算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时...
国家
规定
上班时间
一个月多少小时
答:
法律分析:法律没有规定上班时间一个月多少小时
。在正常的情况下,每日工作时间
不超过八小时
,每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
国家
规定
上班时间
一月
不超过
多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加...
国家
规定
上班时间
一个月多少小时
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于国家规定上班时间为21.75天,
其时间为176个小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
一个月上多少
个
小时班
算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,
一个月工作240小时算合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
企业上班时间
规定
答:
综上所述,企业上班时间
规定
包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日,可经协商延长工作时间但不超过
1小时
,特殊情况下每日不超过3小时,每月累计不超过36小时。违法延长工作时间的用人单位将受到劳动行政部门的警告、责令改正及罚款处罚。【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动...
劳动
法规定
上班时间是
多少小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条...
每月上班劳动
法规定多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工作时间是
176小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动法的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
每个月上班
多少小时
是合法的
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
劳动
法一个月多少
天制
答:
一、劳动
法规定一个月
是多少天制 劳动法一个月要
上多少
天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作...
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