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劳动法规定每月工时
劳动法工时
如何
规定
的
答:
法律分析:1. 劳动法规定,
每月工时约为167小时
。通过从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天以及法定节假日11天,得出劳动者全年应工作250天。平均每月工作20.83天,若按每天工作8小时计算,则每月平均工作时间约为167小时。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的...
国家
劳动法规定每月
工作时间
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
国家标准
工时每月
是多少小时
答:
1. 法律分析:国家并未设定每月的统一工时标准,这是因为每个月的工作日数量是不同的
。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
劳动法规定每月
工作多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月平均要上26天班,每周至少休息1日
,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
劳动法一个月
多少天制
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法规定每月
工作多少个小时
答:
劳动法规定一个月
工作不得超过156小时。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法每月
工作时间多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的
一个月工时
是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
劳动法规定一个月
的工作时间
答:
法律分析:
劳动法规定一个月
工作不得超过156小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法规定每月
工作多少个小时
视频时间 01:26
劳动法每月
加班不超过多少时间
答:
经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。用人单位
每月
依照员工实际加班
工时
支付加班费的方式,极限加班工时36小时每月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于
法定
极限加班工时36小时
每个月
。《中华人民共和国
劳动法
》...
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