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法定节假日被占用犯法吗
占用法定节假日违法吗
?
答:
法律分析:违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
学校
占用法定节假日
答:
法律分析:国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规
。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月...
占用
国家
法定节假日犯法吗
答:
法律主观:不算
。法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不...
节假日占用
公休
犯法
嘛?
答:
1. 占用国家法定节假日进行活动是违法的
。法定节假日是根据国家法律和法规统一规定的,用于纪念和庆祝的休息时间,也是劳动者的休息时间之一。2. 我国的法定节假日总共有11天。3. 根据相关法律规定,如果在法定假日安排加班,用人单位需要支付给劳动者额外的工资报酬,不低于劳动者本人或小时正常工作时间工资...
占用法定节假日
上课
违法吗
答:
一、占用法定节假日上课违法吗1、占用法定节假日上课不违法,但违规
。具体如下:(1)科学安排作息时间,切实减轻学生过重课业负担;(2)严格执行课程计划,切实提高教育教学质量;(3)纠正各种随意侵占学生休息时间的做法,正确引导家长和社会积极参与,切实把课内外过重的课业负担减下来,依法保障学生的...
占用
学生
法定节假日犯法吗
答:
学校利用法定节日补课,这一行为是
违法的
,家长或者监护人可以通过信函、短信、电话、互联网或者亲自到当地教育主管部门投诉。也可以向纪检部门投诉。学校不应当
占用法定节假日
上课。根据全国年节及纪念日放假办法(国务院令第270号)第二条规定:全体公民放假的节日:元旦,放假1天(每年1月1日),春节,放假...
学校
占用法定节假日
答:
学校
占用法定节假日
上课是
违法的
,你可以和当地教育行政部门进行反映。法定节假日学校不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受相关规定调整,可以向教育局反映这一问题;教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民...
公司
占用
员工放假时间团建
违法吗
答:
公司
占用
员工放假时间团建
违法
。休息日休息是劳动者的权利,用人单位不得随意取消该项权利。员工放假时间规定如下:1、
法定节假日
。享受主体:全体员工;2、带薪年休假。享受主体:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
节假日占用
公休
犯法
嘛?
答:
节假日
占用
国家
法定节假日犯法
,法定节假日是由国家法律,法规统一规定的用以开展纪念,庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种,我国法定节假日为11天,根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬,将传统节日纳入...
学校
占用法定节假日
上课
违法吗
答:
法定节假日
学校补课
不犯法
,但是属于
违法的
行为;国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条,各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定,坚决...
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