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法定节假日是有薪假吗
法定节假日带薪休假吗
答:
法定节假日带薪休假的
。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
法定节假日是带薪休假吗
答:
法定节假日是带薪休假
。这意味着劳动者在法定节假日期间,即使不工作,也能正常领取工资。法定节假日的设立是为了赋予劳动者休息的权利,保障他们的身心健康,同时也是传承和弘扬民族文化的重要方式。这些节日通常与国家的历史、文化和社会价值观紧密相连。例如,春节是中国最重要的传统节日之一,家家户户都会...
我国国家
法定节假日带薪
有几天?
答:
一、我国国家
法定节假日
带薪有几天? 国家规定的
带薪假期是
: 1、元旦,放假1天(1月1日) ; 2、春节,放假7天(初一至初七) ; 3、清明节,放假1天(农历清明当日) ; 4、劳动节,放假5天(5月1日—5月5日) ; 5、端午节,放假3天(五月初五) ; 6、中秋节,放假3天(八...
法定节假日
三
薪
是哪几天
答:
根据我国相关法律规定,
劳动法中用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,需支付不低于其正常工资三倍的加班工资
,法定节假日有新年(一月一日)、春节(农历正月初一至初三)、清明节(农历当天)、劳动节(五月一日)、端午节(农历当天)、中秋节(农历当天)、国庆节(十月一日),共计十一天。法律依...
法定有薪假
是几天
答:
法定有薪假是十一天
。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
法定节假日是带薪
休吗?急。。。
答:
法定节假日是带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日一般是有工资的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家
法定节假日都是
属于
带薪休假
,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
法定节假日
放假有工资吗
答:
你好!
法定节假日是有薪假
日,也就是说发夹休息也是有工资的!根据人社部规定:休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。那我国官方规定的休假标准究竟是什么样的呢?休假期间的工资应该如何计算呢?法定节假...
法定假期带薪吗
答:
以下为
带薪假期
: 一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为
法定节假日
,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。 二、春节:2月6日―12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中, 2月...
法定
三
薪节假日有
哪些
答:
放假3天,即10月1日、2日和3日。若员工在这些
节假日
期间工作,用人单位应支付给员工三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,在下列情形下,用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬;(二)休息日安排...
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