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法定节假日是有薪假吗
法定
三
薪节假日有
哪些
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日
双薪还是三
薪
答:
法律主观:
法定节假日
加班的三倍工资计算方式:基本工资2 1.75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
法定节假日
上班是不是4倍工资
答:
法定节假日
上班是否有4倍工资 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受
带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)...
五一
法定有薪假
是几天
答:
一、五一
法定有薪假
是几天1、五一法定有薪假是1天。定义如下:(1)五一
假日法定
1天,即五月一日当天,当天也是有薪假;(2)四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的
节日
:(一)...
公休假日与
法定节假日
区别
答:
公休假日基本上是指星期六和星期天,还有一种就是比如说你出差回来以后公司给你另外的工休。而
法定节假日是
国家规定的节假日,
是具有
法律效力的。你也可以理解为一个是私人对你的承诺,一个是公家部门的承诺。希望我的回答能够帮助你 公休假日与法定节假日区别 公休假日是每周六周日休息日,法定节假日是...
在计件的工厂打工国家
法定节假日
不给
有薪假期
工资合法吗
答:
在国家
法定节假日
不给
有薪假期
工资是违法的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
一年有多少个
法定节假日
答:
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的
假日都是法定节假日
,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有...
法定节假日
加班为三倍工资怎么算?
答:
1、
法定节假日
加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
法定节假日
放假
是有
工资吗
答:
法定节假日
用人单位应按正常出勤计发工资。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
春节
有薪假
是几天
答:
春节
有薪假
是七天。春节加班费是初一到初七。春节有七天的假期,一般只要在这七天内进行加班的话,那么七天
都是有
加班的费用,但对于初一到初三是属于
法定
的
节假日
,一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节...
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