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法定工作一周不超过多少小时
国家规定
一周上班多少小时
答:
法律主观:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...
国家规定
一周工作不超过多少小时
答:
法律主观:国家规定一周工作不超过四十四小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
一周上班
时间不能
超过多少小时
答:
一周内工作时间不得超过40小时
。按照标准工时制,若员工每日工作超过8小时,或每周总工作时间超过40小时,则构成加班。若工作日需加班,雇主应支付员工不低于其日工资150%的加班费。在休息日工作且无补休的情况下,雇主应支付不低于员工日工资200%的加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法规定
一周工作多少小时
?
答:
1. 《劳动法》规定,我国的劳动者每日工作时间不应超过八小时,
平均每周工作时间不应超过四十四小时
。2. 若用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打12333进行举报。3. 强制加班是指用人单位违反每日和每周工时制度,强迫劳动者延长工作时间的行为。4. 在特殊情况下,用人单位经与...
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
劳动法规定
一周工作多少小时
答:
劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过
四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间
一般每日不得超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,...
国家规定
一周上班多少小时
答:
1. 法律规定,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过
44小时
。2. 用人单位在特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可以适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。3. 若用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动行政部门有权给予警告,并要求改正,同时可对其处以罚款...
法定
劳动时间是
多少
?用人单位延长
工作
时间怎么处理?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
法定工作
时间每周
不超过多少小时
答:
法律分析:一般而言,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度,同时规定了加班的时长
一般每日不得超过一小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月合计不得超过三十六小时加班时长,同时用人单位应当...
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一周标准工时是多少小时