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法定工作一周不超过多少小时
劳动法规定每天工人
上班多少小时
?
答:
附:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
国家
法定
每个月
工作
时长是
多少
?
答:
国家规定的每天
工作
时
不超过
8个,
一周
超过44个。如果你是
上班
10
小时
,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
劳动法规定的每周
工作
时间不得
超过多少
? 有的说是44,有的说是40 到底...
答:
劳动法有原文,就是44
小时
。他是这样算的,每天
工作不超过
8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,
一周
内是可以工作6天的,但即使是6天,也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是...
每天延长
工作
时间不能
超过多少小时
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者...
法定
每周
工作
时间最多
不超多少小时
答:
劳动者平均每周
工作
时间
不超过
44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
。一、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定
一周工作
时间
多少
,违反有补偿吗?
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天
工作不超过
8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条、劳动部《工资支付暂行...
每周
工作超过
44
小时
算不算违法
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
劳动法规定员工一个月上
多少
天班(
小时
)
答:
1
、
工作
时间的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
...国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过...
答:
第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(
1
)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,...
国家规定一个月
上班不
能
超过多少小时
?
答:
根据劳动法规定,国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业如果因生产特点不能实行的话,必须经劳动行政部门批准,才可以实行其他工作和休息办法。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人...
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