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没给员工及时交医社保可以吗
公司没有
给员工
买
社保
,属于违法吗?
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到的惩罚如下:《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
用人单位不
交医
保怎么办
答:
用人单位不交医保具体解决方法如下:1、
可以先与用人单位协商,了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险
。2、如果协商无果,可以向当地社保部门举报,要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策,对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。3、如果用人单位仍然拒不缴纳医...
入新公司三年,公司
未为
其买
社保
,导致医保无法接续,该公司负责吗?
答:
当然应该负责,公司不给员工缴纳社保甚至导致断缴是违法的
。社会保险是劳动者的一项重要权益,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社保也是用人单位的法定义务,不可以以任何理由克扣或拒绝缴纳社保。如果是已发生的社保拖欠,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定:未依...
劳动法规定企业不
给员工交医疗保险可以吗
答:
企业不给员工交医疗保险是违法的
,协商不成,员工可以到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
用人单位
未及时为员工
购买
社保
,现在员工提出仲裁有什么办法
可以
使公司...
答:
如果企业未及时缴纳社会保险,在员工离职时,将存在赔偿风险
。二是发生工伤时,企业风险最大。未缴纳社会保险,发生工伤时,企业须承担责任。可能因此承担几万甚至是几十万的医疗费用。三是第三人造成的工伤,企业无追偿权。如果工伤为第三人造成,企业已缴纳社会保险,由社会保险基金先行垫付,再向第三人...
不
给员工
买
社保
有违反劳动法吗?
答:
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有
按时缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它...
公司没有
给员工
买
社保可以
补交吗
答:
用人单位欠缴
社保
,是可以进行补交的。用人单位
为员工
补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。一、员工离职停办社保需要哪些材料?1、书面材料一份;2、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理...
工作单位
未及时帮员工
缴
医社保
导致现在年龄超出不可交要如何处理
答:
没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
企业不
为员工缴纳社保
有哪些法律风险
答:
依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法...
没给员工缴纳社保
,需要赔偿吗
答:
法律主观:企业
给员工
缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工 缴纳工伤保险 和生育保险,
员工可以
去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有
按时缴纳
社会保险费 ,所应承担的责任包括: (一)赔偿...
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