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没签合同工资能要得回吗
没
有签劳动合同
的话,
工资能要得回来吗
?
答:
当然可以
。劳动法有规定的,双倍工资呢。如果企业不肯给的话,可以找当地的劳动仲裁机构帮忙,或者找电视台曝光呗,一般都能成功的。
公司没
有签劳动合同
赔偿吗?
答:
公司没有签劳动合同是需要进行赔偿的
,此时是需要从建立劳动关系的第二个月起支付双倍的工资,最多赔偿11个月,并要补签劳动合同。公司如果不签劳动合同的话,劳动者也具备随时随地解除劳动关系的这种权利,并且还可以要求公司按照工作时间长短进行赔偿。 一、公司没有签劳动合同赔偿吗?公司没有签劳动合...
上班一个多月
没签
劳动
合同可以
拿
工资吗
?
答:
上班一个多月没签劳动合同可以拿工资,只要付出了劳动力,那么就可以拿到工资
。同时还需要提醒大家注意的就是,如果是因为用人单位原因没有签订书面劳动合同的话,对于劳动者来说的话,可以主张双倍的工资。 一、上班一个多月没签劳动合同可以拿工资吗?上班一个多月没签劳动合同可以拿工资,只要付出了...
没签
劳动
合同
但我想马上不干了
可以
拿到
工资吗
?
答:
1. 如果你工作的时间不长,不超过一个月,你可以被视为处于试用期
。在提前三天通知雇主的情况下,你可以解除劳动关系,并有权获得你应得的工资。2. 如果你的工作时间超过了一个月,但雇主没有与你签订劳动合同,那么根据劳动法,雇主应从第二个月开始支付你双倍的工资。3. 为了索要双倍工资,建议你...
未签
劳动
合同能得
双倍
工资吗
?
答:
未签订劳动合同的可以获得双倍的工资
。但是需要未签订劳动合同满一个月并且未满一年。根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
拖欠
工资没有签劳动合同
双倍
工资吗
?
答:
拖欠
工资没
有签劳动合同双倍工资是可以请求的。用人单位未按规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应
得工资
收入支付给劳动者。
没签合同
拖欠
工资可以
要求双倍赔偿吗,劳动者可以...
干了半个月没有
签合同工资
怎么要
答:
综上所述,用人单位没有与劳动者签订书面劳动
合同
,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不得
低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
没
有签劳动合同
,找老板接
工资
老板
不
接工资,我们每天做的什么都有记录...
答:
根据规定,如用人单位不支付
未签合同
的双倍
工资
,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。关于劳动关系的证明,...
没签
劳动
合同
旷工
可以
扣
工资吗
?
答:
不可以扣
工资
,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。
没签订
劳动
合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月...
没签
劳动
合同
双倍
工资吗
?
答:
没签
劳动
合同
劳动者不一定可以获得双倍
工资
,具体是否可以获得,可以结合以下法律规范确定:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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