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没有劳动合同能要到工资吗
没有
签订
劳动合同能否要
回
工资
答:
没有签劳动合同的工资,
可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明
。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
没有
签订
劳动合同能要
回
工资吗
答:
没有签订劳动合同,也能要回工资
。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的,劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资,但是以十一个月为限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用...
没有
签
合同
的劳务工怎么
要工资
答:
综上所述,劳动者在没有签订劳动合同的情况下,
要追讨工资,需收集相关证据并依据《劳动合同法》及相关规定采取相应措施
。
没有劳动合同可以要
回
工资吗
答:
法律分析:劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资
。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。法律依据:《...
没有劳动合同
自离能拿到
工资吗
?
答:
没有劳动合同自离能拿到工资
。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下,劳动者最好提前30天提出离职申请之后再办理离职,并进行工作交接。一、没有劳动合同自离能拿到工资吗?劳动者擅自离职,没有提前30天...
没签
合同
的
工资能要
回来吗
答:
没签合同的
工资能要
回来吗?根据具体情况,结果可能会有所不同。以下是详细分析:即使
没有
签订
劳动合同
,劳动者仍然可以要求返还工资。他们可以依法收集证明劳动关系存在的证据,如工作证、工资卡交易记录、工资条等,并通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼等途径来追讨工资。如果未签订合同的...
未签订
劳动合同
不发
工资吗
?
答:
未签订
劳动合同
也是会发工资的,一般只要劳动者付出了劳动力,双方就可以被认定为有事实的劳动关系,用人单位必须要按规定支付相应的劳动报酬,如果不发工资是可以向劳动部门举报的。 一、未签订劳动合同不发
工资吗
?未签订劳动合同用人单位也必须要发工资的;如果用人单位拖欠工资,劳动者要先和用人单位...
没签
合同
工作了几天能拿
工资吗
答:
一、
没有
签
劳动合同能
拿到
工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
需要
向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华...
没有劳动合同
的
工资
怎么要
答:
没有劳动合同
的
工资可以
去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。一、没有劳动合同的工资怎么要1、没有劳动合同的工资可以去...
没签入职
合同能要到工资吗
答:
没签入职
合同能要到工资
。入职未满一个月,未签
劳动合同
,是有权拿到工资的,用人单位未签订劳动合同的,需要按照双倍工资支付。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
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