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没签合同受伤了有赔偿吗
没有签订
劳动
合同受伤
怎么
赔偿
?
答:
没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍工资进行经济补偿
。同时没有签劳动合同,就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险,如果是这种情况,所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤...
请的工人没有劳务
合同
眼睛
受伤
能
有赔偿吗
答:
请的工人没有劳务合同眼睛受伤,如果符合条件,可以获得工伤赔偿
。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果工人是在工作期间因为工作原因受到伤害,导致眼睛受伤,可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿等保险待遇。需要注意的是,没有签订劳务合同并不...
没签
劳动
合同受伤
算工伤吗,怎么规定的?
答:
没签
劳动
合同受伤
算工伤吗?怎么规定的?没签劳动合同受伤算工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得
赔偿
。关于工伤的其他注意事项:1. 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请...
如果
没有签订
劳动
合同
,出现工伤如何
赔偿
视频时间 01:37
没有签订
劳动
合同
工伤怎么
赔偿
答:
没有签订劳动合同的工伤,员工依然有权获得相应的工伤赔偿
。在中国,根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,用人单位应当为员工购买工伤保险。即使员工与用人单位之间没有签订正式的劳动合同,只要存在事实劳动关系,员工就有权享受工伤保险待遇。这意味着,无论是否签订劳动合同,员工在工作中受伤都应被视为...
没有签订
劳动
合同
工伤怎么
赔偿
视频时间 01:52
没有签订
劳动
合同
,没有工伤保险出了工伤怎么
赔偿
视频时间 01:25
没签
劳动
合同
员工
受伤了
怎么维权
答:
如果员工在
没有签订
劳动
合同
的情况下
受伤
,他们仍然有权依法申请工伤认定,并提供能够证明存在事实劳动关系的证据、工伤认定申请表等材料。之后,他们可以依法申请劳动能力鉴定,并索要工伤
赔偿
。如果受伤不属于工伤,员工可以通过协商或起诉等方式争取获得人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生...
在工地
受伤没签合同
怎样
赔偿
答:
在工地
受伤没签合同
的赔偿如下:1、在工地受伤没签合同可以双方
协议赔偿
;2、协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员
会
申请仲裁。未签订劳动合同辞退员工
补偿
标准如下:1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;2、
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
工人在工地上
受伤
怎么
赔偿
,
没有合同
答:
一、工人
未签订合同
工地
受伤赔偿
1. 若工人与雇主间形成劳动关系,受伤工人可申请工伤认定。若认定为工伤,工人有权获得工伤赔偿。若雇主已购买工伤保险,赔偿责任通常由工伤保险基金承担。若未购买,则由雇主本人负责。2. 若工人与雇主间为劳务关系,受伤工人可向接受劳务的一方主张赔偿。若系第三人行为...
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