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没签劳动合同和倒闭赔偿金
没签劳动合同
公司
倒闭
能获得
赔偿
吗
答:
没签劳动合同
公司
倒闭
可以获得补偿,满足一定的事实条件可以获得补偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实劳动关系的,那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么劳动者就可以获得
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
公司
倒闭没签劳动合同
离职
赔偿
大概多少钱
答:
1、应该从满一个月开始至公司
倒闭
止
未签订劳动合同
二倍工资;2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付
经济补偿金
;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同
赔偿金
,数额相当于经济补偿金的二倍。法律依据:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
未签劳动合同
工厂
倒闭
能
补偿
答:
法律分析:劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里
倒闭
,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
。劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
赔偿的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳...
公司
倒闭
了
没签劳动合同
员工怎么
赔偿
答:
公司
倒闭
了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿
未签订劳动合同
二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付
经济补偿金
,如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同
赔偿金
,数额相当于经济补偿金的二倍。【法律分析】公司应当支付拖欠的工资及
未签劳动合同
期间的双...
公司
倒闭没签合同
怎么
赔偿
员工
答:
法律分析:公司
倒闭
了员工没签合同,应当赔偿未
签订合同
的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的
经济补偿金
。1、应该从满一个月开始至公司倒闭止
未签订劳动合同
二倍工资;2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同
赔偿金
,数额...
公司
倒闭
了
没签劳动合同
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
了员工
没签
合同,应当赔偿
未签订合同
的二倍工资和因公司倒闭而终止
劳动合同
的
经济补偿金
。公司倒闭,也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的,建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
公司
倒闭没
有
签合同
能
赔偿
吗
答:
法律分析:公司应当支付拖欠的工资
及未签劳动合同
期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
公司
倒闭没
有
签合同
的员工怎么
赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
员工未签合同的
赔偿
标准为:1、未签合同的:应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止
未签订劳动合同
二倍工资;2、公式倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位...
工厂快
倒闭
了没有
签劳动合同
有
赔偿
吗
答:
没签劳动合同
公司
倒闭
,可以赔偿员工双倍工资
和经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析公司应当支付拖欠的工资及
未签劳动合同
期间的双倍工资。职工还...
没有
签劳动合同
被公司辞退要支付
赔偿金
吗
答:
经济补偿金
。如果
未签
合同又被辞退,也可以根据《
劳动合同
法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如案例二中王小姐即可获得3个月的经济补偿金...
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