88问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同和倒闭赔偿金
公司
倒闭
了
没签劳动合同
员工怎么
赔偿
答:
公司
倒闭
了员工
没签
合同,应当赔偿
未签订合同
的二倍工资和因公司倒闭而终止
劳动合同
的
经济补偿金
。公司倒闭,也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的,建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...
没有
签劳动合同
的
赔偿金
怎么计算
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未与
劳动者订立书面
劳动合同
的,应当在入职之日起第二个起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
没签劳动合同
应如何算
赔偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
公司没有
签劳动合同
怎么
赔偿
员工
答:
自用工之日起超过一个月
不
满一年
未与
劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
公司
倒闭没
有
签合同
能
赔偿
吗
答:
一 、公司
倒闭没
有
签合同
能赔偿吗1、公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿
未签订劳动合同
二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付
经济补偿金
;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同
赔偿金
,数额相当于经济补偿金的二倍。2、法律依据:《中华...
没有
签劳动合同
的
赔偿金
怎么计算
答:
法律分析:
没签劳动合同
,由证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
没有
签劳动合同
的
赔偿金
怎么计算
答:
法律分析:
没签劳动合同
,由证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
没有
签劳动合同
的
赔偿金
怎么计算
答:
法律分析:
没签劳动合同
,由证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
工厂快
倒闭
了没有
签劳动合同
有
赔偿
吗
答:
没签劳动合同
公司
倒闭
,可以赔偿员工双倍工资
和经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】公司应当支付拖欠的工资及
未签劳动合同
期间的双倍工资。职工...
工作两年
没签劳动合同
公司
倒闭
怎么
赔偿
答:
法律主观:
赔偿
应该是按照
倒闭
前的正常工资,赔偿半年的正常工资。你可以上网查查相关规定,这个是按倒闭时情况定制的,赔偿的制度也都不一样。中华人民共和国 劳动合同法 用人 单位
不签劳动合同
关联条款: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜