88问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗
没签订劳动合同仲裁胜算大吗
答:
没签订劳动合同仲裁胜算比较大的
,但前提一定要有合法的证据。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同纠纷的解决方式及注意事项包括仲裁、诉讼、调解等多种途径。在解决纠纷时...
没签劳动合同仲裁胜算大吗
答:
没有签订劳动合同,
申请劳动仲裁基本上是稳胜
。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。没签劳动合同仲裁胜算大吗 基本上没有问题,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中,用人单位和劳动者工作必须签订相关劳...
未签合同劳动仲裁
赢得几率
大吗
答:
【法律分析】:没有签订劳动合同申请劳动仲裁基本上是稳胜
。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限如果不够三年,试用期约定...
没有签
合同劳动仲裁
能成功吗
答:
没有签合同劳动仲裁能成功
。即使没有签订劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前...
没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗
答:
法律分析:虽然未签订劳动合同,但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。
劳动仲裁的胜诉率与双方所呈报的证据有关
,如果劳动者的证据比用人单位多,胜诉率也相对较高。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
不签劳动合同劳动仲裁
能赢吗
答:
没签劳动合同
申请
劳动仲裁
有可能能赢。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。
未签订劳动合同
是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面...
没签合同劳动仲裁
成功几率
大吗
答:
【法律分析】
没有签订劳动合同
,申请
劳动仲裁
基本上是稳胜。申请劳动仲裁,需要自己准备好相关材料,其中有劳动合同、仲裁申请表、其它证据材料等。如果当时没有签劳动合同,只要有足够的证据表明双方之间是事实劳动关系,没有劳动合同
仲裁胜算
也是大的。当仲裁也无法解决矛盾的话,还有诉讼这一条路可走。当...
告
没签劳动合同
一般会胜诉吗
答:
公司
不签劳动合同
应该怎样赔偿员工?劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以。1、因为单位违法在先,书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从离职...
没签订劳动合同
赔偿双倍工资
劳动仲裁
成功的几率
大吗
答:
1. 法律主观规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,且超过一个月,应支付双倍工资作为补偿。劳动者提出双倍工资
仲裁
的要求,需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。对于
未签订劳动合同
超过一年的情况,仲裁委员会最多支持11个月工资的赔偿。2. 根据劳动合同法第八十二条,如果用人单位自用工之日...
没有签订劳动合同
,申请
劳动仲裁胜算
多大?
答:
没有签订劳动合同
,申请
劳动仲裁
基本上是稳胜。附注:申请劳动仲裁的流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
劳动仲裁成功几率大吗
仲裁劳动关系流程
劳动仲裁谁赢的几率大
仲裁劳动关系需要哪些证据
仲裁费用一般要多少钱
仲裁委员会送达回证
劳动仲裁庭审流程
仲裁劳动关系多久开庭