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没有劳动合同受伤了怎么办
工人工地
受伤了怎么办
,是轻伤,
没有劳动合同
答:
法律分析:没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上
受伤
,只要是属于工伤,不论是否签
有劳动合同
,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果
没有
签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
工地上
受伤了
,
没有
签
劳动合同怎么办
答:
法律分析:1.自用工之日起,用人单位与
劳动
者即建立了事实劳动关系。如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任。2.在工地上
受伤
,须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位不肯,劳动者也可以自己...
工地
受伤没有劳动合同怎么
赔偿
答:
法律分析:工人在工地上
受伤
的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过
劳动
能力鉴定达到伤残标准的还可以享受...
在工地
受伤
骨折
没有劳动合同
这种
怎么
个赔偿法的
答:
一、工地
受伤没有劳动合同怎么
赔偿 1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人...
没有
签订
劳动合同
,工作时
受伤
能不能起诉老板?
答:
这是通常所称的一般时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签
劳动合同
的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动...
工地打工
受伤了没有劳动合同怎么办
答:
打工
受伤了
,属于工伤的,如果因为
没有劳动合同
而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的...
未签订
合同
未缴纳社保的工伤
怎么处理
视频时间 02:05
工人
没有
签
劳动合同
,干活时工人自己不小心时
受伤了
,
怎么办
答:
没签
劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
受伤了
可以申请工伤鉴定。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
工人在工地上
受伤没
签
合同怎么办
答:
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条:用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;...
工人工地
受伤了怎么办
,是轻伤,
没有劳动合同
答:
申请工伤认定(用人单位应当申请,用人单位未依法申请的,工伤职工或近亲属可以依法申请),认定为工伤则享受工伤保险待遇。请阅《工伤保险条例》和《社会保险法》。
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