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没有上班领工资犯法吗
不上班拿工资
是否
构成犯罪
答:
法律分析:不违法
,1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员的职务应当对应...
14年
没上班
,直到67岁
了
照
领工资
合法吗
答:
是违法违规的
。 事业单位中,常年不上班不领工资的人员,被称作“吃空饷”,是违法违规的。2014年12月12日召开的国务院常务会议决定,在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。 农村60岁老人养老金每月有多少钱 首先不同的省份的补贴是不一样的,不同的省份需要缴纳的保险金也是不一样的...
不上班领工资
算诈骗吗
答:
法律分析:这要分情况看是领的同岗同酬的工资,还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。
如果是吃空饷,肯定违法的
。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严...
没有
在哪里
上班
,却拿身份证去添表冒领
工资
会
犯法吗
?
答:
没有上,
却去用身份证拿工资冒领工资肯定是违法犯罪行为的
属于不当得利被查到后你需要付法律责任的负刑事责任的因为你属于不当得利并且还属于欺诈行为。所得的不当得利的赃款都要如数退还并且承担法律责任。
不上班领工资
属于什么行为
答:
亲,您好!无故
不上班领工资
属于不当得利的行为。不当得利是指
没有
法律上的依据,自己获得利益而使得他人遭受损失。
不上班
还要求发
工资
合理吗
答:
理论上讲,
不上班
是无权要求发
工资
的。但是,根据劳动法和劳动合同约定,劳动者依法享有法定假日的,劳动者依据合同规定,应该享受工资待遇的,可以不上班要求发工资。这类问题比较复杂,建议就近咨询资深法律
工作
者。或者聘请资深法律顾问,给你提出具体建议。慧智源策律师事务所李明月祝福你快乐,健康。
工人
不上班
领导拿工人工资卡
领工资
是什么行为
答:
工人
不上班
领导拿工人工资卡
领工资
属于代领或者冒领,如果有劳动者的授权的,那么就是合法的。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
经常
不上班
还
领工资
怎么处理
答:
法律分析:长期
不上班
还
领工资
,按劳动合同法相关规定,如果是因为工伤或客观原因不能处理,如果无辜旷工可以根据劳动法相关规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
领导长期领着
没上班
的员工
工资
,是
犯罪吗
答:
可能
构成犯罪
。但是你提供的情况不明。如果领导自己或安排人员给一个
没有上班
的人造
工资
并
领取
占用。可能构成诈骗罪。可能情况比较多,请详细说明。
企业职工未
上班
仍领起
工资
是否属不当得利,法律怎么处罚
答:
知道小有建树答主 回答量:271 采纳率:98% 帮助的人:33.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 企业职工未
上班
仍领起工资,属不当得利,可以要求其退回,一般情况下法律不会处理。职工未上班仍领起工资单位也有责任,如果单位不发工资本人就不能
领取工资
。如果属于巨大,多次要求不退还的,可能涉嫌侵占罪,依法追究...
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