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没干满一个月不给工资怎么办
干不满一个月不给
钱
怎么办
答:
法律分析:1.协商解决
。2.到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同...
没上
满一个月工资不发怎么办
答:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资...
上班没上
满一个月不给工资怎么办
答:
法律分析: 员工被拖欠工资的,
可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
干不满一个月不给工资怎么办
答:
如果公司没有发放工资,
你可以考虑以下几种做法:与公司人事部门或财务部门沟通,询问工资发放的具体情况
。如果公司无法发放工资,
可以向劳动部门投诉,寻求解决方案
。如果公司不允许离职,你可以向劳动部门寻求帮助。如果公司拖欠工资,
你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助
。请注意,在采取任何行动之前,建...
没干满一个月
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,
劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不...
没干够一个月
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
没有
满一个月
正常离职
不发工资怎么办
答:
法律分析:没有满一个月正常离职,
不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
干不满一个月不给工资
合法吗
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前
一个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,...
试用期不干了
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放
工资
的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做
满一个月
辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
工作不
满一个月
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者
工资
,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人...
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