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没休完产假公司解散了
在职场中,孕育期的女性怎样保障自己的利益?
答:
对于题干中的这种情况确实也挺奇葩了小编听来也只能是玩儿一笑,那么,对于孕育期的女性应该如何保障自己的利益呢?1、首先你要签约一家正规的单位,为一家正规的单位来打工,像是题干中的这种情况就是比较奇葩了,居然
休完
假
之后公司
都不存在啦!那此时又何谈所谓员工保障这一个问题,而且稍微正规一点...
三期女工休假时间是什么?
答:
第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇
休息
室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、三期女职工
公司
破产怎么办 1、目前我国劳动法律法规对用人单位决定提前
解散
情形下员工的额外补偿问题没有明确规定,但一些地方性规定肯定
了
处于特定情形下...
你好,怀律师。我今年3月22日生下一男孩,在3月10日开始
休产假
,当月...
答:
在生产前几天,
公司
屡次给我打电话劝退我,无原因,
休产假
前及期间,我将手上工作全部交接清楚,并有问题及时解答。现在5月26日,公司因经营不善自行
解散
,无人通知我这些事情,还是我自己去酒店才知道,我的劳动合同被同部门一员工直接塞给我,在这期间,公司人事部门领导没有人给我打电话说这些事情...
厦门
产假
多少天2023
答:
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动;4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。综上所述,一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在
产假休完之后
,还可以与用人单位协商休哺育期的假。
产假
复工
之后
被老板调到
了
行政后勤部门,老板这样的安排是何用意?_百 ...
答:
我很愤怒,因为我之前工作了十几年,说实话也不是让人吓唬大的,
产假
结束继续上班。老板找我谈了很多次,还一本正经的说:为了公司的发展,也为了我的身体考虑,等孩子大些
了公司
随时欢迎我,并且还会给我涨工资。我听完,直接怼了老板一句话:谁敢让我下岗我就劳动仲裁,没什么好说的。
公司
决定
解散
,但
未
提前通知劳动者,是否可以要求补偿代通知金?_百度知 ...
答:
从事实上来说,如果在股东会做出
解散公司
决议的时候,劳动合同终止,则会对劳动者极为不利。因为在清算期间,公司依然存续,并能从事清算范围内的业务活动,其作为劳动法律关系主体的资格并
未
消灭。而且,在清算期间,劳动者可能仍要付出劳动,但如果劳动关系在此之前终止的话,则劳动者的利益很难得到充分的保护,所以,应将劳...
员工自愿不
休产假
如何发薪酬
答:
法律分析:女职工主动要求在
产假
期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,
公司
无需额外支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
产假休完
后可以继续请假吗
答:
产假休完
后可以继续请假。按照规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴...
女职工
产假休
满后复职 劳动关系该如何处理求答案
答:
一女职工
休产假
,届满之后,没有回单位上班。
公司
的人力资源感觉十分头痛,难以有效处理。在交流中,问到此员工不回来上班的原因,得知此员工在休产假之前,所任职的项目在其产假期间已经完成,项目组已经
解散
,所以如果此员工回来上班的话,公司只能将其安排到另外一个项目上。但是原来的项目离此员工的居住...
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