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江苏绩效管理自考本科资料
江苏自考
人力资源教材推荐,江苏自考人力资源专科要考几门?
答:
1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬管理、劳动
管理管理
。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工...
江苏自考
人力资源
管理本科
专业考试科目有哪些?
答:
该专业的主考院校为南京大学,一共需要考20门课程(含选修课), 分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、
绩效管理
、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理...
江苏自考
人力资源
管理本科
考试科目
答:
江苏自考
人力资源
管理本科
考试科目如下:该专业的主考院校为南京大学,一共需要考20门课程(含选修课), 分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、
绩效管理
、...
江苏自考
人力资源
本科
哪几门均分必须在70分以上才能拿到主考院校颁发的...
答:
06092 工作分析 05962 招聘管理 05963
绩效管理
10052 职业生涯规划与管理 06093 人力资源开发与管理 以上课程平均70分以上,另外英语(二)也要70分以上。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。定义...
急需
自考绩效管理
重点笔记。。 马上就考试了,,谢谢了~
答:
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绩效管理
的特征:首先,绩效管理是防止员工绩效不佳和提高工作绩效的有力工具。其次,绩效管理还特别强调沟通辅导及员工能力的提高。最后,绩效管理是一个过程,是一个包括若干个环节的系统。13 绩效评价就是评定和估价员工个人工作绩效的过程和方法,是员工绩效形成的不可或缺的因素。14绩效管理的过程:它是由绩效计划,...
绩效管理自考
指定教材,自考绩效管理2019年真题?
答:
14.
绩效管理
《绩效管理》,顾琴轩主编,上海交通大学出版社。15.财经应用写作 《财经应用写作》,傅家柏主编,江西人民出版社。16.创业理论与实务 《创业理论与实务》迟英庆等主编,江西人民出版社。17.线性代数 《线性代数》,刘吉佑、徐诚浩主编,武汉大学出版社。
自考
人力资源的考试科目有哪些?山东省...
江苏自考本科
采购与供应
管理
考什么
答:
江苏自考本科
采购与供应
管理
考什么 该专业的主考院校为南京财经大学,一共需要考18门课程(含选修课),分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、政治经济学(财经类)、英语(二)、物流企业财务管理、采购战术与运营、采购与供应谈判、采购环境、采购与供应关系管理、采购法务与合同管理、采购
绩效
...
江苏
人力资源
自考本科
怎么报考?
答:
江苏
人力资源
自考本科
科目有哪些?人力资源自考本科课程设置分为主考和选考课程。主考课程:中国近现代史纲要,马克思主义基本原理概论,管理学原理,组织行为学,劳动关系学,
绩效管理
,人员素质测评理论与方法,薪酬管理,人力资源开发与管理,职业生涯规划与管理。选考课程:英语(二),管理系统中计算机应用,...
自考本科
人力资源
管理
有哪些科目
答:
自考本科
人力资源管理专业的核心科目如下:《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《
绩效管理
》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。人力资源管理概论 1.介绍人力资源管理的基本概念和理论 2.解析人力资源管理在企业内部的作用和价值 劳动法学 1.学习...
南京
自考
人力资源教材,广东自考人力资源
管理
需要哪些教材?
答:
南京大学
自学考试
人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、
绩效管理
、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源
管理本科
的学土学位证,之上学位课程分数总数必须达到350分(含350)。除开学位课程之外,英语二也必须达到70分。南京大学
本科自考
人力资源管理课程:课程编号课程名字学分...
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