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毕业前签订就业协议
学校要求
签就业协议书
咋办
答:
1. 学校要求
签订就业协议书
时,学生可以选择签订,也可以选择不签订。2. 大学应届毕业生必须签订就业协议,学校不能以任何理由强迫学生在
毕业前
必须签订就业协议。3. 如果遇到学校强迫学生签订就业协议的情况,可以向当地教育部门投诉和举报。4. 毕业生就业协议是在校期间,由学校参与见证,与用人单位协商签...
就业协议签了
有什么影响
答:
如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校
毕业
生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须
签署就业协议书
。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正...
签订就业协议
是什么意思
答:
就业协议是《全国普通高等学校
毕业
生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕...
大学
毕业前
一定要
签就业协议
么?档案怎么跟着人走
答:
1、大学
毕业前
要
签就业协议
这是肯定的,如有学校有发那种协议书给你那是最好了,自己把内容填上,叫亲戚或者朋友帮忙盖个章,如果说学校没有的话,那就需要你找到工作了。2、将档案直接发到人才市场,没有派遣或者商调的手续人家肯定不会接收;档案留校保管一般需要学生自己申请,而且你的档案还是学籍...
大学生
就业协议书
临
毕业
时必须签吗?
答:
需要
签订
的。《全国普通高等学校
毕业
生
就业协议书
》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,...
毕业前
与企业
签了就业协议
,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?_百度...
答:
毕业前
与企业
签了就业协议
,毕业后不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
没
毕业
可以
签就业协议
吗
答:
没
毕业
不可以
签就业协议
。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
什么是三方
协议
,什么时候签三方协议
答:
【法律分析】:三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,一般是
毕业前签订
,最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。签订三方协议须知:进入毕业季,毕业生在与用人单位签订正式劳动...
就业协议
一定要
毕业前签
吗
答:
不一定。就业协议不一定要在毕业前签订,具体情况需要根据用人单位和个人的实际情况来确定。一般来说,如果用人单位需要提前招聘并确定人选,就可能需要在
毕业前签订就业协议
;如果用人单位可以等待毕业后再招聘,就可以在毕业后再签订就业协议。在签订就业协议时,需要了解用人单位的背景、规模、发展前景等情况...
请问员工在领取
毕业
证
前签订
了
就业协议
之后是否需要签署正式的劳动合同...
答:
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以
签订
合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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