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毕业前签订就业协议

...学校催我们交的就业证明函和签订就业协议书有什么区别吗_百度知 ...答：都是为了提高就业率数据的统计，看起来学校就业率高而已，其中略有不同之处是：就业证明函，是有没有就业的证明，需要单位扣章；就业协议书，是就业者和就业单位（或者中介单位）签订的规范就业劳资合同的协议，同时也许要单位扣章。

我在毕业前签订了就业协议,公司要求的,去实习了,但是现在家里找到更好...答：不要赔钱的，就是公司不要你了，也不要赔钱的，你不要公司也不要赔钱的，就业协议书白了其实是学校和老师自己的利益有关，政府教育主管部门每年都要看你学校这个专业今年的毕业人数和就业人数，如果就业人数少，每年可能就会削减你这个学校和专业的招生人数，就业人数就只看就业协议书签了没有，还有政府...

毕业了,学校让签就业协议,一定要签吗?不签会怎样答：很高兴我来回答你的问题。1、首先明确的告诉你，就业协议是一份对毕业生提供保障的一份协议。你应该积极主动的配合学院签订就业协议。一句话概括就是学校为我们就业努力工作。值得肯定。2、一般好的学校在你入学的时候，就会有这么一个就业协议。但是也不排除有的学校是等学生毕业了才签到。但是也有个别...

毕业生签订就业协议用人单位要求答：它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考：第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的...

毕业生签定就业协议书等若干问题的解答答：因此学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护自己的大学生权利。 2、合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障,能够顺利去单位就业;学校依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口的迁移,否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议,...

毕业生签订就业协议时应该履行怎样的程序答：5.学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。二、毕业生签订就业协议时需要注意的事项：1、要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，...

未毕业生,学校要求我们实习期签了就业协议答：已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...

...毕业,和一个公司签订了三方协议,还有一个就业协议,上面有工作至少一 ...答：第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写...

签了劳动合同还能不能签就业协议答：为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。第六，学生在签订协议...

毕业生签订就业协议需要注意哪些问题答：毕业生签订就业协议需要注意协议内容、保密条款、违约条款、试用期、法律效力等问题。1、协议内容：毕业生需要仔细阅读协议内容，确保了解其中包含的工作地点、任职岗位、薪资待遇、工作时间、福利、离职条款等内容，并明确自己的权利和义务。如果有不明确或不合理的条款，可以和雇主进行沟通协商。2、保密条款：...

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