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每天工作12小时工资
一天上班12
个
小时
怎么算
工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班工资计算方法
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150
法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资
计算公式
答:
工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍
;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
12小时工资
计算公式
答:
法律分析:月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
十二个小时工资
标准
答:
法律分析:劳动法没有规定上十二个小时一个月多少钱,但是有规定此做法是违法的
。劳动法规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。即使企业因生产特点不能实行八小时工作制等规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。但是如果一个月超过工作总时间,劳动行政部门也不会批准的。法律...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。 每天工作十二个小时,
工资1200/月
,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不错.毕竟没经验@还得靠公司陪养. 我底薪2200 月休4天 每天工作十二个小时 请问我的工资该怎么算 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳...
劳动法怎规定
一天12小时
的
工作
?
答:
法律客观:根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
计件
工资每天工作
时间
12小时
合法吗
答:
每天工作12小时
,超过的4小时,如果单位给你发放了加班
工资
或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时;综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周...
12小时
两班倒
工资
多少合适
答:
每天240元。基本工资=每
小时工资
×工作时间=20元/小时×
12小时
=240元,加班工资=每小时工资×1.5=20元/小时×1.5=30元,总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元,
十二小时
倒班是指员工
一天工作12
个小时,分为两个六小时的班次,中间休息两个小时。
每天工作12小时
怎么赔偿
答:
如果劳动者确实
每天工作12小时
,且超过了法定工作时间,建议与雇主进行沟通协商。劳动者可以提出自己的权益诉求,如要求支付加班
工资
或安排调休等。在沟通过程中,劳动者可以引用相关法律法规和合同条款作为依据。四、申请劳动仲裁或诉讼 如果与雇主的沟通协商未能达成一致,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁...
1550元的底薪上满一个月
每天
上
12小时工资
有多少
答:
工资
是:1550+1550÷21.75÷8x1.5x88+1550÷21.75÷8x2x96=4436.2元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
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