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档案里记载待业算工龄吗
档案里记载待业算工龄吗
答:
这种情况不算工龄
。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。而待业不算工龄是因为要从企业招工开始计算工龄,档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的,因此,档案里记载待业不算工龄。
档案里待业
证明退休
算工龄吗
答:
档案里待业证明退休不算工龄
。待业期间不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单...
档案里待业
证明退休
算工龄吗
答:
当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,
不能计算工龄
。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度实施前的连续工龄,视同缴费年限,个人缴费之后没有缴费的工龄,是不计算缴费年...
档案记载
,
待业
在林建集体户上山算不
算工龄
?
答:
因此,
只有在具备以上条件的情况下,才能将其算作有效的工龄
。如果待业人员只是到林建集体户上山、砍柴、采摘等参与集体经济活动,没有与用人单位签订过劳动合同,没有建立正式的劳动关系,也没有按照国家法律规定缴纳社会保险费,那么这些工作经验和技能就不能被算作有效的工龄。
待业工龄算
连续
工龄吗
答:
不算的
。(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
档案里
有
待业
青年登记表,待业证,结业证,退休
算工龄吗
?
答:
待业
青年登记表、待业证和结业证均不
算工龄
。工龄以
档案
内
记载
的最早的就业时间计算。
待业
毕业生
档案
管理与
工龄
问题
答:
毕业生没有找到工作单位,有两年的择业期,在择业期内,当地大中专毕业生就业服务中心为你免费保管
档案
,不
计算工龄
。
退伍军人
待业
期间
算工龄吗
答:
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不
计算为
连续
工龄
。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会
待业
人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其年龄与参加工作后的工龄,合并计算为连续...
80年代
待业
青年工作期间
算工龄吗
?
答:
80年代自谋职业的
待业
青年是不能
计算工龄
的。要从企业招工开始计算工龄。
档案里
要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。
档案记载待业
,退休
计算工龄吗
?
答:
现在退休是按缴费年限计算的(包括视同缴费年限),不是按
工龄计算
的,
档案记载待业
没有影响
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